Tolles Unternehmen mit "Wachstumsschmerzen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt, pünktliche Zahlung, super Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, vor allem spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise irrationale und schlechte Kommunikation von Entscheidungsträgern hier sollte wirklich was passieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und wird größer. Strukturen werden ebenfalls nachgezogen. Ich denke, dass DEAXO ein guter Arbeitgeber ist, nur habe ich das Gefühl, dass man sich eher rückwärts entwickelt und ein falsches Mitarbeiterbild hat. Die Meisten wollen das Unternehmen voranbringen und bringen sich ein - es gibt immer Mitarbeiter, die eher Mitschwimmen und nicht die Welt verändern wollen. Ein Unternehmen sollte Mittel und Wege haben auch mit dieser Art von Menschen umzugehen ohne zu verallgemeinern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, mit der Führungsorganisation zur Zeit eher schwierig. Unklare Anforderungen machen es schwierig gute Arbeit zu leisten.
Kommunikation
Finde die Art der Kommunikation aus der Führungsebene schlecht bis unterirdisch. Entscheidungen werden selten eingeordnet, sind somit schwer nachvollziehbar. Es wird oft ins Blaue gearbeitet, weil man von Entscheidungsträgern irgendwie Aufgaben bekommt, die selten klar definiert sind. Im Nachgang wird dann gesagt, dass man es so nicht haben wollte. Wie die Ergebnisse aussehen sollen, sagt man einem nicht, man arbeitet also wieder ins Blaue und hofft das man es im Sinne des Auftraggebers arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, Arbeitszeiten werden ordnungsgemäß erfasst. Bei hohem Workload bringt einem die „freie Gestaltung“ recht wenig. Wenn das Stundensystem mal in die Richtung des Mitarbeiters genutzt wird, kann es je nach Führungskraft vorkommen, dass dies nicht gern gesehen wird. Oder man erhält komische Kommentare. Mitarbeiter, die auf ihre Stundenanzahl achten und keine freiwilligen Überstunden leisten wollen oder können, werden ebenfalls eher kritisch durch Entscheidungsträger beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, wenn man Pech hat, wird Homeoffice verteufelt, andere Führungskräfte lassen es zu. Es wird oft von außen in Befugnisbereiche rein regiert, wobei Befugnisse und Entscheidsfreiräume aus meiner Sicht überhaupt nicht klar definiert sind. Man fragt eigentlich bei allem die Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt und Projekte sind super spannend. Man entwickelt sich anhand der gestellten Aufgaben in den Projekten wirklich weiter!
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Arbeitsbedingungen
Es gibt die unausgesprochene Erwartungshaltung Überstunden zu leisten, um die Projekte am Laufen zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges in diesem Thema getan, finde ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt, pünktliche Bezahlung - gibt es aus meiner Sicht nix zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten die gegeben werden sind sehr gut, man muss nur wollen und Dinge auch einfordern.