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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zweck, mittelmäßige Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativer Gestaltungsspielraum der Lehrangebote, recht einfaches Dokumentationswesen, wenn man sich hineingedacht hatte, Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haltung einiger Dozent:innen und Mitarbeiter:innen. Zu Kolleg:innen und Klient:innen.
Bessere qualifizierte Auswahl der Führungsposition und deren "Gefolge".
Verbesserungsvorschläge
Auch Mitarbeiter:innen, die bereits länger angestellt sind kritisch begutachten. Vor allem im Umgang mit Menschen, die bspw. langzeit-arbeitslos waren. Ein Kollege hat sich ständig lustig über die Klient:innen und die vorhandenen Skills gemacht. Das geht gar nicht. Wertschätzende Haltung ist anders. Vielleicht hätte es etwas gebracht, wenn nicht dauernd die Sportnachrichten im Internet verfolgt worden wären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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