7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Innovativer IT-Dienstleister mit Weitblick und umfassendem Servicegedanken. Sehr erfolgs-
und mitarbeiterorientiert mit globalen Geschäftsfeldern und -beziehungen.
BEST COMPANY
Das Arbeitsumfeld das Team und das Mittagessen
Die vertrage die Arbeitszeit die schlechte vereinbarung mit Famile und Beruf
nicht so vile befristete Verträge
Wenig Karriere- Entwicklungschancen in Deutschland/Europa. Schwerfälliger Apperat. Entscheidungen werden vom Management viel zu spät getroffen, im Vorfeld wird sich nach allen Seiten abgesichert. Zu wenig innovativ, keine wirklich neuen bahnbrechenden Neuigkeiten/Erfindungen Vorsprung zum Wettbewerb in den letzten Jahren. Fahrzeuge werden zu spät oder gar nicht auf die Erfordernisse der einzelnen Märkte angepasst. Trends werden teils verschlafen. Nicht schnell genug in Innovationen/Markteinführungen im Vergleich zum Wettbewerb. Arrogante, unangemessene Werbung, die aktuell eher Wunschdenken ist: Kurzfristige Marktführerschaft vor VW und BMW zurückzuerobern. "Das beste oder nichts." Zu große unübersichtlich werdende Produktvielfalt (Gemischtwarenladen), nicht mehr einige wenige Premiumprodukte. Veralterung der Belegschaft, finanziell und von der Fortentwicklung für Studienabgänger aus m.S. uninteressanter werdend. Schlechte Quartalszahlen. Stetiger Kostendruck und Einsparmassnahmen. Daimler ist noch einige Zeit ein Sanierungsfall.
Im Veränderungsprozess vom der Daimler-IT zum Systemhaus wurde viel ausprobiert und das Unternehmen musste sich selbst "er"finden. Später an T-Systems verkauft.
Kollegen. Strategie, Führung
Verzögerte RK-Erstattung
sich nicht von Herausforderungen einschüchtern zu lassen