Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Decadis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat ein offenes Ohr, egal ob Kollegen, Teamleiter oder Vorstand. Mit modernen Tools ist die Kommunikation schnell, direkt und sehr einfach.
Jeder hilft jedem und Teamarbeit ist nicht nur eine Floskel. Jährliche Mitarbeiterevents fördern den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung kann jeder Mitarbeiter seinen Arbeitstag frei gestalten, natürlich unter Berücksichtigung eventueller Projekttätigkeiten.
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Die Kunden und Projekte sind sehr abwechslungsreich und unterschiedlich, wodurch man ständig neue Herausforderungen hat und der Arbeitstag nie langweilig wird.
Die Arbeit macht Spass und es ist ein tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird GROSS geschrieben.