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deDATA 
GmbH 
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Co. 
KG
Bewertung

Werkstudenten halten den Laden am Leben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei deDATA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut mit dem Studium vereinbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gespart an jeder Ecke, auch wenn dafür diverse Tricks angewendet werden müssen. Keine Einarbeitung. Werkstudenten erledigen so gut wie die ganze Arbeit und dürfen regelmäßig die Fehler der Kundenbetreuer ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Kundenbetreuer sollten sich mehr Wissen aneignen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war meistens gut.

Kommunikation

Zwischen Werkstudenten und Kundenberatern ist die Kommunikation ausbaufähig. Teilweise kein konkreter Arbeitsauftrag.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Werkstudenten immer gut gewesen, zwischen Beratern und Werkstudenten liefs auch mal nicht so gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeit konnte frei eingeteilt werden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise utopische Vorstellungen und knappe Deadlines für umfangreiche Aufgaben (wenn man selber nicht viel Ahnung vom Thema hat, hat man eben schnell falsche Erwartungen). Wenn ein Kundenbetreuer mal wieder was verbockt hat und die Studis es ausbaden dürfen, wird mit Mittagessen for free oder Kuchen bestochen.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas in die Jahre gekommen und teilweise als Abstellkammer genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudentenjob gut, wenn man aber bedenkt, dass die Arbeit von den Kundenbetreuern (die sehr gut verdienen) aufgefangen werden muss, ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Alles muss sich selber beigebracht werden. Schulungen sind ein Fremdwort.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ron Wieland, Geschäftsführender Teilhaber
Ron WielandGeschäftsführender Teilhaber

Hallo lieber Rezensent,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen deine Ehrlichkeit sehr und haben das Feedback bereits intern besprochen – wir nehmen die Kritik ernst und möchten einmal auf einzelne Punkte eingehen.
Investition
Im Rahmen unser Bemühungen, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter schöner und gemütlicher zu gestalten, wurde vor Kurzem das gesamte Grundstück einmal von Landschaftsbauern neu aufbereitet – Wege wurden neu gepflastert, die Terrasse neu gebaut und bepflanzt. Für die Inneneinrichtung sind wir gerade an der Küchenplanung, der Verlegung neuen Bodens im gesamten Büro und neuen Wandfarben.
Höhenverstellbare Tische und neue Beleuchtungsmöglichkeiten für jeden Arbeitsplatz sind bereits vor längerer Zeit eingeführt worden.
Einarbeitung und Weiterbildung
Auch wir haben erkannt, dass die Einarbeitung neuer Werkstudenten in der Vergangenheit möglicherweise zu kurz kam. In diesem Zuge haben wir den Onboarding-Prozess neu und klar gegliedert, um insbesondere neuen Werkstudenten einen angenehmen Einstieg zu ermöglichen
Unsere verantwortliche Person für den Bereich des Datenschutzes kümmert sich persönlich um die Einarbeitung der Werkstudenten und steht als Mentor jederzeit zur Verfügung – der Mentor übernimmt hierbei die Verantwortung für mögliche Fehler, diese werden nicht auf den Werkstudenten projiziert.
Kommunikation
Wir arbeiten stetig an der Kommunikation untereinander, um den Abfluss von Informationen zu verhindern – zur Zielerreichung halten wir jeden unserer Kundenberater dazu an, Arbeitsaufträge klar und präzise zu kommunizieren. Durch unser Mentorenprogramm sollen Werkstudenten auch keinen unverhältnismäßigen Deadlines ausgesetzt sein, da jede Aufgabe mit dem Mentor betrachtet, aufbereitet und besprochen wird.

Herzlichen Gruß
Ron

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