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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei deDATA haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen deDATA als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gut mit dem Studium vereinbar.
Es wird gespart an jeder Ecke, auch wenn dafür diverse Tricks angewendet werden müssen. Keine Einarbeitung. Werkstudenten erledigen so gut wie die ganze Arbeit und dürfen regelmäßig die Fehler der Kundenbetreuer ausbaden.
Kundenbetreuer sollten sich mehr Wissen aneignen.
Die Stimmung war meistens gut.
Arbeitszeit konnte frei eingeteilt werden
Alles muss sich selber beigebracht werden. Schulungen sind ein Fremdwort.
Für einen Werkstudentenjob gut, wenn man aber bedenkt, dass die Arbeit von den Kundenbetreuern (die sehr gut verdienen) aufgefangen werden muss, ausbaufähig.
Zwischen den Werkstudenten immer gut gewesen, zwischen Beratern und Werkstudenten liefs auch mal nicht so gut
Teilweise utopische Vorstellungen und knappe Deadlines für umfangreiche Aufgaben (wenn man selber nicht viel Ahnung vom Thema hat, hat man eben schnell falsche Erwartungen). Wenn ein Kundenbetreuer mal wieder was verbockt hat und die Studis es ausbaden dürfen, wird mit Mittagessen for free oder Kuchen bestochen.
Alles etwas in die Jahre gekommen und teilweise als Abstellkammer genutzt.
Zwischen Werkstudenten und Kundenberatern ist die Kommunikation ausbaufähig. Teilweise kein konkreter Arbeitsauftrag.
Hallo lieber Rezensent,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen deine Ehrlichkeit sehr und haben das Feedback bereits intern besprochen – wir nehmen die Kritik ernst und möchten einmal auf einzelne Punkte eingehen.
Investition
Im Rahmen unser Bemühungen, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter schöner und gemütlicher zu gestalten, wurde vor Kurzem das gesamte Grundstück einmal von Landschaftsbauern neu aufbereitet – Wege wurden neu gepflastert, die Terrasse neu gebaut und bepflanzt. Für die Inneneinrichtung sind wir gerade an der Küchenplanung, der Verlegung neuen Bodens im gesamten Büro und neuen Wandfarben.
Höhenverstellbare Tische und neue Beleuchtungsmöglichkeiten für jeden Arbeitsplatz sind bereits vor längerer Zeit eingeführt worden.
Einarbeitung und Weiterbildung
Auch wir haben erkannt, dass die Einarbeitung neuer Werkstudenten in der Vergangenheit möglicherweise zu kurz kam. In diesem Zuge haben wir den Onboarding-Prozess neu und klar gegliedert, um insbesondere neuen Werkstudenten einen angenehmen Einstieg zu ermöglichen
Unsere verantwortliche Person für den Bereich des Datenschutzes kümmert sich persönlich um die Einarbeitung der Werkstudenten und steht als Mentor jederzeit zur Verfügung – der Mentor übernimmt hierbei die Verantwortung für mögliche Fehler, diese werden nicht auf den Werkstudenten projiziert.
Kommunikation
Wir arbeiten stetig an der Kommunikation untereinander, um den Abfluss von Informationen zu verhindern – zur Zielerreichung halten wir jeden unserer Kundenberater dazu an, Arbeitsaufträge klar und präzise zu kommunizieren. Durch unser Mentorenprogramm sollen Werkstudenten auch keinen unverhältnismäßigen Deadlines ausgesetzt sein, da jede Aufgabe mit dem Mentor betrachtet, aufbereitet und besprochen wird.
Herzlichen Gruß
Ron
Studenten machen die ganze Arbeit für wenig Geld, wenn etwas gut läuft waren es die „Berater“, wenn etwas schlecht läuft die Studenten.
Liebe|r Bewerter|in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es ist uns ein großes Anliegen, uns mit Kritik offen und ehrlich auseinanderzusetzen, da uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unseres Teams am Herzen liegen.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns im Jahr 2018 so empfunden hast. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden – ob Studierende oder Berater*innen – ihren Beitrag wertgeschätzt sehen. Bisher haben wir kein vergleichbares Feedback erhalten, aber wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und haben sie im Team besprochen.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, Deine Erfahrung besser zu verstehen, und laden Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir sind immer bereit, zuzuhören und gemeinsam nach Wegen zu suchen, wie wir uns weiter verbessern können. Deine Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Melde Dich einfach bei mir oder bei Thomas.
Vielen Dank noch einmal für Deine Offenheit!
Herzliche Grüße,
Ron Wieland
Geschäftsführung
Offene Kommunikation.
Wertschätzung von alle Mitarbeitern (auch Praktikanten werden wie feste Mitarbeiter behandelt)
Herausfordernde Aufgaben
Viel Gestalltungsspielram für eigene Ideen
Es gibt keine Punkte die zwigend verbassert werden sollten.
Kann mich an keine Tage erinnern an denen man ungern zur Arbeit gekommen ist.
Mir ist kein Fall bekannt, bei der der Firmennamen zu einem negativen Satz geführt hat. Kunden und Exkunden schätzten stets die große Expertise des Unternehmens.
Später kommen und auch mal früher gehen war nie ein Problem.
Es wurde einem viel Beigebracht.
Studenten und Praktikanten wurden meiner Meinung nach anständig und Leistunggerecht bezahlt. Natürlich gibt es immer Spielraum nach oben. Gemessen an der Größe des Unternehmens war die Gezahlung aber sehr anständig.
Mir ist keine Situation bekannt, in der mir etwas negatives einfällt.
Alle Kollegen waren älter als ich (bis auf Uni-Praktikanten). Daher sollte man hier vom Umgang mit jüngeren Kollegen sprechen. Dieser war stets hervorragend. Jeder wurde respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt. Es existieren aber durchaus schönere Büros.
Offene Kommunikation.
Man wurde stark in die Themen Datenschutz und Compliance mit eingebunden. Für diese Themen muss man natürlich ein gewisses Interesse aufbauen bzw. mitbringen. Die Aufgaben waren stets vielfälltig und auf einem hohen Niveau. Stupide Arbeiten waren nicht die Tagesordnung.