Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dedon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsmäßig wurde ich immer gut informiert, Firmenmäßig war der "Flurfunk" meistens schneller.
Kollegen/-innen ...?!? Ich hatte eher das Gefühl in einer Familie zu sein. Wir waren ein klasse Team!
Es war immer möglich auch einmal einen persönlichen Termin Morgens/Vormittags zu nehmen.
Doch einmal "gestresst" gewesen? ... Eine Stunde im Gym konnte wieder helfen .
Ich habe keine Situation erlebt die negative waren. Ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführer ... es gab immer ein offenes Ohr.
Das beste was mir je passiert ist . Jeder neu Tag konnte wieder eine "Überraschung" bereithalten. Definitiv keine lange Weile!
Es gab immer ein Bitte und Danke, für seine Arbeit und Unterstützung. Habe ich vorher noch nie erfahren .