Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeGIV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fachlich kompetente und geduldige Mitarbeiter.
Man hat mir bisher jedes Mal den Rücken gestärkt. Ich verstehe mich mit den Kollegen und konnte Systeme und Prozesse nach meiner Ansicht optimieren.
Man hat eine flexibel planbare Woche. Die Balance muss man sich selbst verschaffen, da der Gesetzgeber gewisse Vorgaben hat.
Man bespricht kurzfristige und langfristige Ziele zusammen und kriegt Unterstützung um diese zu erreichen.
Cellular IoT ist eine neue Technologie, die erst in 2015 ihr Debut gemacht hat, und ich finde es super spannend.
Trotz der Möglichkeit, remote zu arbeiten, komme ich lieber ins Büro.