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Degussa 
Bank 
AG
Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt…

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Degussa Bank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über die Vergangenheit (vor 5 Jahren) könnte man viel Gutes schreiben. Die letzten Jahre waren allerdings grausam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man vor vielen Dingen die Augen verschließt und jeder da oben zuerst an sich denkt…
Deutliche Unterschiede zwischen Zentrale und denen da draußen…
Etc.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt vom …. an zu stinken. Da ist viel wahres dran.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams meist gut.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert, wenn man gut vernetzt ist…

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen meines Erachtens ordentlich. Mit den Tochterunternehmen eher nicht. Aber die sind ja weitestgehend Geschichte.

Work-Life-Balance

Die funktioniert im Homeoffice!

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es viele Fehlentscheidungen und man hat nicht auf Leute von der Basis hören wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entwicklung hier war in den letzten Jahren grausam…

Image

Das hat man sich in vielen Bereichen zerstört…jetzt verwechseln viele es mit dem Degussa Goldhandel.

Karriere/Weiterbildung

Stillstand in vielen Bereichen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PollnowPersonalentwicklung & HR-Projekte

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu schreiben, was Ihnen gefällt und wo Sie Kritikpunkte sehen.

Wie schön, dass Ihnen die Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen gefällt und Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen. Es freut uns außerdem, wenn unser dauerhaftes Angebot für mobiles Arbeiten Sie in Ihrer Work-Life-Balance unterstützt und damit Beruf und Privates noch besser miteinander vereinen lässt!

In der Bank gab es in den letzten Jahren einen strategischen Richtungswechsel, der Sie im Vertrieb ganz wesentlich betroffen hat: Wie viele andere Banken haben wir uns entschlossen, Filialen zu schließen und mehr auf digitale Kanäle zu setzen. Sicherlich hat es im Veränderungsprozess an der ein oder anderen Stelle stark "geknirscht". Wir verstehen das - und freuen uns gleichzeitig, dass Sie uns als Arbeitgeber trotz dessen treu geblieben sind :-).

Die Einschätzung des eigenen Gehalts ist subjektiv und hängt von vielen Faktoren ab (persönliche Lebensumstände und Verpflichtungen, Vergleich mit anderen, usw.). Gerade die letzten, von Corona und Inflation geprägten Jahre waren für viele schwierig oder haben zu steigenden Kosten geführt. Hier haben wir jedoch alle uns zur Verfügung stehenden Mittel genutzt, unseren Mitarbeiter:innen finanziell unter die Arme zu greifen: schrittweise Gehaltsanpassungen für alle Beschäftigten, vertriebs- und skillbezogene Prämie, Transformationsprämie/Konzernbonus, Corona-Prämie, Inflationsprämie sowie ein Ausstattungszuschuss für alle, die mobil Arbeiten und sich zuhause ihr "Homeoffice" eingerichtet haben.

Auch im Vertrieb sind wir ansonsten nicht stehengeblieben und haben uns strategisch neu aufgestellt bzw. unser Angebot ausgeweitet: Neben den weiterhin wichtigen Filialen, in den Vertriebler:innen vor Ort für ihre Kundinnen und Kunden beratend zur Verfügung stehen, haben wir den Digitalen Bank-Shop aufgebaut. Hier haben alle die Chance, sich einzubringen und in diesem Zuge auch entsprechende Schulungen, z.B. zu Sprache und Präsenz sowie zu digitalen Tools, zu besuchen.

Wir hoffen, Ihnen mit unserer Antwort ein bisschen mehr Transparenz geschaffen zu haben.
Weiterhin alles Gute & bis bald!

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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