Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter und Markt werden nicht ernstgenommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter arbeiten sehr professionell und engagiert. Sie nehmen ihre Arbeit ernst und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeit, auf den Kunden zu hören und seine Probleme zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter mehr an der Weiterentwicklung des Unternehmens einbinden. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Mehr Respekt Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Durch unwürdiges und respektloses Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber hohe nervliche Belastung der Mitarbeiter
Image
Unternehmen wird eher negativ gesehen. Meinem persönlichen Netzwerk würde ich eher die Konkurrenz empfehlen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden notwendig, unkomplizierte Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung, wird durch das Management eher in den Eigenverantwortungsbereich geschoben. Anfragen schienen eher lästig. Sich widersprechende Äußerungen bezüglich des Managements zu karrieretechnischen Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe marktüblich, unterdurchschnittliche Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehen sich als großes Team und geht miteinander respektvoll und freundlich um. Dennoch ausbaufähige Kommunikation zwischen den einzelnen Büros
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter wird eher positiv gesehen und suggeriert Erfahrung und Reife in der Bewältigung von Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
"The lion roars tonight...": andere Meinungen werden vom Management nicht ausreichend gewürdigt, ungeachtet sachlicher Argumente. Entscheidungen werden durch das Management nicht transparent getroffen und unzureichend kommuniziert. Ziele sind unrealistisch gesetzt
Arbeitsbedingungen
sehr schöne, helle Büroräume mit guter Ausstattung. Ausnahme: PC-Hardware und veraltete Software.
Kommunikation
Wichtige Kommunikation des Managements intransparent - geht nur an ausgewählte Teile der Mitarbeiterschaft, unabhängig von der fachlichen Eignung der angesprochenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine Gründe zur Beanstandung
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten in der Ausgestaltung der eigenen Arbeit, wie auch der Zeiteinteilung. Arbeitsaufgaben nicht der fachlichen Eignung gemäß aufgeteilt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen