5 Mitarbeiter:innen, die bei DEHAG Hospitality Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen DEHAG Hospitality Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gibt immer wieder tolle und vor allem wertvolle Events wie beispielsweise emotionale Intelligenz mit Peter Traa oder aber das jährliche Kick Off, bei dem man seine Kollegen nochmals viel besser Kennenlernen kann in entspannter Atmosphäre. Dadurch, dass es mehrere Unternehmen sind, bekommt man ganz verschiedene Blickwinkel als Azubi, je nachdem wo man eingesetzt wird. Auch sonst gibt es einige Mitarbeitervorteile.
Eine Kantine wäre klasse, allerdings ist mir bewusst, dass das nur schwer umzusetzen wäre.
Wir sind 10 Auszubildende und können uns untereinander super austauschen. Jeder sitzt allerdings in einer anderen Abteilung. Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die festen MA sind stets hilfsbereit.
Es gibt die Möglichkeit, übernommen zu werden. Was dann passiert liegt vermutlich an jedem selbst.
Wir können in den meisten Abteilungen ungefähr den Beginn unseres Arbeitstages selbst bestimmen. Auch sind die Abteilungen nach vorheriger Absprache meist sehr kulant, wenn wir an einem Tag früher gehen müssen/wollten und das dann nacharbeiten. Seit dem neuen Ausbildungsgesetz haben wir auch einen Nachmittag frei, ohne ihn vorarbeiten zu müssen. Leider sind dadurch, dass wir eine Servicezentrale sind, die Arbeitszeiten nicht 100% flexibel und müssen teilweise auch mit den Abteilungen abgesprochen werden. Freitags ist daher auch nicht um 13 Uhr o.ä. Schluss.
Nach der diesjährigen Erhöhung ist die Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich gut geworden. Zuvor gehörten wir zu den eher schlechter verdienenden verglichen zu Klassenkameraden, heute sind wir aber an der Spitze.
Die Ausbilder waren bislang alle klasse. Ich bekomme in hohem Maß Verantwortung zugeteilt und darf stets "selbst probieren". Danach werden die Arbeitsleistungen nochmals zusammen durchgesprochen, was wiederum einen Lerneffekt mit sich bringt.
In nahezu allen Abteilungen hatte ich sehr viel Spaß - sowohl durch die Arbeit selbst als auch mit den Kollegen. :)
Meist sind sie sehr sinnig und ich kann nachvollziehen, warum ich sie mache (i.d.R. keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen). Leider gibt es keine (mir bekannte) Möglichkeit, Auslandsaufenthalte z.B. in einer anderen Zentrale zu absolvieren.
Jede Abteilung hat unterschiedliche Aufgaben, bei denen man verschiedene Fertigkeiten erlangt. Manche Abteilungen haben leider nicht so viel mit der Ausbildung zu tun, das hält sich aber sehr in Grenzen.
Alle Mitarbeiter sind stets sehr respektvoll. Ich bin begeistert vom Arbeitsklima, da ich weiß, dass das nicht immer so ist. Trotz, dass sich alle "duzen", sieht das niemand zum Anlass Grenzen zu überschreiten.
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
wow - vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung und die tollen offenen Worte. Wir freuen uns, dass Dir Deine Ausbildung bei uns so gut gefallen hat!
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an, wir versuchen stetig unser Ausbildungskonzept zu verbessern.
Wir wünschen Dir viel Glück und Erfolg für die Zukunft!
Dein HR Team
Das Betriebsklima ist toll und man kommt gerne hier her!
Die Offenheit und Unterstützung zur Umsetzung eigener Ideen finde ich super.
Ich finde es schade, dass man als Auszubildender nicht an Events wie Messen oder ähnlichem teilnehmen kann, da das eine gute Praxiserfahrung wäre.
Außerdem sollte der Ausbildungsplan mehr auf Marketing abgestimmt sein, da dieses in manchen Bereichen etwas zu kurz kommt.
Der Fahrtkostenzuschuss könnte etwas höher sein.
• nette Mitarbeiter
• offenes Miteinander
• selbstständiges Arbeiten
• dass die Azubis nicht die selben Abteilungen sehen/man generell nicht jede Abteilung sieht
• zu kleines Bistro
Den Abteilungsplan der Azubis überdenken und ggf. die Zeiträume in den jeweiligen Abteilungen etwas kürzen, sodass die Möglichkeit entsteht ein Einblick in alle Abteilungen zu erhalten.
Der Abteilungswechsel nach jeweils 4-5 Monaten sorgt für eine gute Abwechslung und einen relativ großen Einblick in die verschiedenen Bereiche der Firma. Man wird als Auszubildender auf jeden Fall ernst genommen und respektiert. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Der Ausbildungsplan könnte etwas besser optimiert werden - d.h. den Schwerpunkt noch mehr auf Marketing legen. Es wäre schön, wenn Auszubildenden auch mal die Möglichkeit geboten werden könnte, mit auf Messen oder Tagungen zu fahren. Da sind wir leider völlig außen vor.