Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEHAG Hospitality Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „We help“, „Only you“ und „Wind of Change“ – stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am ...
Kundenorientiert handeln oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hohe Flexibiliät und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
gute Kommunikation und auch lfd. Weiterbildung der Führungskräfte
sehr vielseitig und abwechslungsreich, da hoher Innovationsgrad
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen lässt sich aus meiner Erfahrung heraus als größtenteils positiv beschreiben.
monatliche Treffen / calls mit allen relevanten Infos und Zahlen zur Unternehmensentwicklung - persönlich durch die GF / Vorstände sowie stets zeitnahe Infos über Intranet etc.