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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dein Assistenzdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dein Assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dein Assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Klienten an

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So lange es keine Probleme gibt, wird suggeriert das eine offene Kommunikation gewünscht ist. Bei Problemen sieht die das allerdings völligst anders aus.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Monate da kommt man kaum auf seine Stunden und es gibt Wochen da arbeitet man über 90 stunden

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt, Lösungsorientiert!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich super angenehm. Man musste sich nicht so anstrengen in allem und konnte einfach so sein wie man ist. Man wurde sehr wertschätend und auf Augenhöhe behandelt. Hier liefen keine Intrigen oder Spielchen oder sonst was. Einfach sehr nette Vorgesetzte.

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