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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Reaktion, werschätzende Gespräche und Zwischeninfos zum aktuellen Status. Sehr professionell, offen und direkt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Online Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, evtl. Termine wenn möglich etwas schneller abstimmen.
Bewerbungsfragen
- Wenige Fragen zur Privatperson. Ansonsten Lebenslauf, Entwicklung, Motivation usw.
- Motivationsgründe für den Wechsel?
- Details zur aktuellen Tätigkeit?
- Teamgröße und Aufgabenverteilung?
- Welche Aufgaben sehen Sie aktuell, bzw. womit würden Sie am ersten Tag direkt beginnen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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