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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deineTorte.de - InterNestor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deineTorte.de - InterNestor
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
deineTorte.de - InterNestor
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die freundliche und unterstütze Art meiner Kollegen und Vorgesetzten hat dazu beigetragen, dass ich mich durchweg am Arbeitsplatz wohlgefühlt habe.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Stets sehr kurze Kommunikationswege. Besonders schätzte ich die wöchentlichen Abteilungsmeetings, an denen ich als Praktikant aktiv teilnehmen und mich einbringen konnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der kollegiale Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Hier entstehen auch langfristig echte Freundschaften die über die normale Arbeitszeit hinausgehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das Verhalten der Führungskräfte war immer mit viel Respekt und stets auf Augenhöhe. Falls etwas einmal nicht so reibungslos geklappt hat, wurde es offen und ehrlich angesprochen. Das trug dazu bei, vorhandene Probleme schnell und einfach zu lösen. Die offene Kommunikation war über meine gesamte Zeit im Unternehmen ein wichtiger Teil der positiven Arbeitsatmosphäre. Dadurch wurden jegliche Art von Anliegen oder Fragen schnell geklärt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Während meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Vielfalt der Aufgaben, die mir während dieser Zeit übertragen wurden, hat meine berufliche Erfahrung erweitert und mir einen breiten Einblick verschafft.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut.

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