Mangelnde Mitarbeiterführung in einem innovativen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, in teils entspannten Ambiente. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt leider viel zu kurz in diesem Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch, ein positives Feedback zwischendurch versetzt Berge und würde dem Betriebsklima gut tun. Man sollte die gute Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen lernen und nicht nur als Selbstverständlichkeit sehen.
Kritik von der Führungsetage sollte nachvollziehbar sein, dies ist leider oftmals nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und diese auch mal Fördern, damit diese sich weiter entwickeln können und das Unternehmen ebenfalls davon profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Es gibt teils personenbezogene Probleme, die man versucht in den Griff zu bekommen.
Kommunikation
Kommunikation wird teils nicht rechtzeitig an die Person kommuniziert, man erfährt kurzfristig wichtige Infos spontan, ohne vorherige Ankündigung, obwohl diese wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich bestmöglich, in stressigen Situation kann es auch mal chaotisch zu gehen.
Work-Life-Balance
In der Woche arbeitet man von Montag bis Freitag seine Arbeitszeit ab, Überstunden werden einem nicht gedankt. Am Wochenende hat man frei.
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne klare Struktur, teils auch Führungskräfte die nicht einer Meinung sind. Es kommt also durchaus vor, dass man eine Aufgabe aus der Führungsetage erhält und wenig später diese durch eine andere Person doch wieder geändert wird. Es wird nicht immer an einem Strang gezogen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ komplex, da man interessante, innovative Produkte und Lösungen verkauft. Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Frauen werden in dem Unternehmen nicht wirklich gefördert, hier herrscht eher ein altmodisches Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wirklich wertgeschätzt, man lässt diese meist Ihre Arbeit machen, solange man keinen Unsinn macht, ist man hier zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, neues Equipment sowie modernes Umfeld. Hier wurde einiges für die Mitarbeiter investiert, neue Möbel, Bürostühle, neuer Aussenbereich, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich eher als unterdurchschnittlich bezeichnen. Es gibt keinen Tarifvertrag. Man muss sein Gehalt selbst aushandeln, keine Transparenz vorhanden.
Vom Gesamturlaub muss man bestimmte Tage, nach Vorgabe vom Betrieb fest im Jahr verplanen. Extra Zahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld existieren nicht. Es gibt eine freiwillige Sonderzahlung die jedoch nicht fest definiert ist, abhängig vom Jahresverlauf und Abteilung sehr variabel.
Image
Das Image der Firma ist gut, man hat sich in der Branche einen guten Ruf erarbeitet und steht für gute Qualität und innovative Produkte, jedoch für einen höheren Preis als die Wettbewerber.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine zeitlang gute Intentionen die Mitarbeiter zu fördern, man hat interne Schulungen angeboten, leider hat sich dies zuletzt wieder im Sande verlaufen. Man kehrt wieder zu alten Strukturen zurück.