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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenJetzt kostenlos elektrisch laden. Was die Politik nicht hinbekommt, geht bei uns! Thumbs up!
Das Kollegium und das umfassende Onboarding inkl. Patensystem
Die Zeit ist hier nicht stehen geblieben, wie es in anderen alt eingesessenen Familienunternehmen der Fall ist. Hier wird stets modernisiert, an sich gearbeitet und an den Prozessen gefeilt. Das Team ist super und es macht Spaß hier zu arbeiten. E-Bike Leasing ist nun auch möglich.
Familiäre Atmosphäre und stets offene Türen. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Vertraut einem, lässt uns machen
Häufiges grundloses Anschreien und respektlose Anrede seitens der Geschäftsführung (weniger von direkten Vorgesetzten), wobei der Grund häufig in einer mangelnden Kommunikation und fehlerhaften Aufgabenstellung liegt. Bei mir hat das zu einer allgemeinen Unzufriedenheit und Bauchschmerzen geführt.
Wie bei allen größeren Unternehmen hapert's auch hier manchmal an der Kommunikation.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt leider viel zu kurz in diesem Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch, ein positives Feedback zwischendurch versetzt Berge und würde dem Betriebsklima gut tun. Man sollte die gute Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen lernen und nicht nur als Selbstverständlichkeit sehen.
Kritik von der Führungsetage sollte nachvollziehbar sein, dies ist leider oftmals nicht der Fall.
Wenn ich das so mit meinen anderen Erfahrungen vergleiche eigentlich nichts, wenn nur Kritik auf hohem Niveau
Viele Ideen, aber nicht alle werden bis zu Ende durchgezogen
Den Mitarbeitenden sollte geschlechter- und altersübergreifend mehr Respekt entgegen gebracht werden. Sie sollten gleichermaßen angemessen entlohnt und respektvoll angeredet werden.
Nicht den Schwung verlieren, die Änderungen durchziehen
Teilweise an der Wertschätzung arbeiten.
Unbedingt an der Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und diese auch mal Fördern, damit diese sich weiter entwickeln können und das Unternehmen ebenfalls davon profitiert.
Zu viele neue Projekte (intern), manche bleiben dabei auf der Strecke. Es wäre besser fokussierter vorzugehen. Manchmal halt zu ehrgeizig
Der am besten bewertete Faktor von deister-electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super, wir machen das schon
Die Kollegen sind großartig. Ein tolles Team, das bei Fragen stets hilfsbereit ist und sich in den Pausen auch für einen Smalltalk nicht zu schade ist.
Lang anhaltende Arbeitsverhältnisse, guter Zusammenhalt und allen Kollegen.
Im Büro und von daheim geht es gut, alle sind nett und helfen einander
Die Kollegen unterstützen sich bestmöglich, in stressigen Situation kann es auch mal chaotisch zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deister-electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier herrscht ebenfalls Optimierungsbedarf. Die Gehaltsvorstellungen von Neueinsteigenden werden massiv runter gehandelt. Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Gehaltserhöhungen sind kaum bis gar nicht möglich.
Gehalt würde ich eher als unterdurchschnittlich bezeichnen. Es gibt keinen Tarifvertrag. Man muss sein Gehalt selbst aushandeln, keine Transparenz vorhanden.
Vom Gesamturlaub muss man bestimmte Tage, nach Vorgabe vom Betrieb fest im Jahr verplanen. Extra Zahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld existieren nicht. Es gibt eine freiwillige Sonderzahlung die jedoch nicht fest definiert ist, abhängig vom Jahresverlauf und Abteilung sehr variabel.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Durchschnittlich, VWL und BAV wird auf Anfrage gefördert. Gehalt immer überpünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt e-Learnings.
Kann mich super fortbilden, wird sehr unterstützt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man will, wird man unterstützt
Wer will, der kann
