32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Engagement wird groß geschrieben, Unternehmenskultur eher konservativ und hierarchisch
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei deister electronic gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und das umfassende Onboarding inkl. Patensystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiges grundloses Anschreien und respektlose Anrede seitens der Geschäftsführung (weniger von direkten Vorgesetzten), wobei der Grund häufig in einer mangelnden Kommunikation und fehlerhaften Aufgabenstellung liegt. Bei mir hat das zu einer allgemeinen Unzufriedenheit und Bauchschmerzen geführt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden sollte geschlechter- und altersübergreifend mehr Respekt entgegen gebracht werden. Sie sollten gleichermaßen angemessen entlohnt und respektvoll angeredet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt den obligatorischen Obstkorb, Wasser, Saft und Kaffee. Generell jedoch nichts, was das Unternehmen besonders von anderen hervorhebt.
Image
deister electronic hat einen positiven Ruf und investiert viel in soziales Engagement.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und wenig wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt e-Learnings.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht ebenfalls Optimierungsbedarf. Die Gehaltsvorstellungen von Neueinsteigenden werden massiv runter gehandelt. Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Gehaltserhöhungen sind kaum bis gar nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement des Unternehmens ist hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig. Ein tolles Team, das bei Fragen stets hilfsbereit ist und sich in den Pausen auch für einen Smalltalk nicht zu schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter Mitarbeitenden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere im Umgang mit der Geschäftsführung herrscht selten eine Kommunikation auf Augenhöhe, vielmehr wird sich im Ton vergriffen, Mitarbeitende werden häufig angeschrien und Kollegen und Ausbildungen schlecht geredet. Das Verhalten direkter Vorgesetzter variiert stark je nach Bereich.
Arbeitsbedingungen
Es ist in Ordnung, jedoch herrscht an vielen Stellen Optimierungsbedarf.
Kommunikation
Häufig hapert es an klarer Kommunikation und Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere bei der hierarchiestufen-übergreifenden Kommunikation.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass das Unternehmen eher konservativ eingestellt ist. Es finden sich wenig Frauen, vor allem nicht in Führungspositionen. Auch Gehälter sind unterschiedlich ausgerichtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei deister electronic gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damit wird stark geworben und ist ein starkes Argument um bei der Firma zu arbeiten (nicht): Es gibt Obst und Kaffee in der Küche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt recht entspannt, außer wenn der Chef mit einem Projekt ankam, das kurzfristig abgeschlossen werden musste.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Häufig wird man mit vielen Überstunden konfrontiert, insbesondere wenn man extern beim Kunden arbeitet. Bedauerlicherweise werden diese Überstunden oft nicht vergütet. Stattdessen wird erwartet, dass sie dem Vorgesetzten gemeldet werden, um möglicherweise einen Anspruch auf einen früheren Feierabend zu erhalten. Des Weiteren sind die Zuschläge für Arbeit am Wochenende unter besonderen Bedingungen sehr geringfügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das in dieser Firma geboten wird, ist mehr als unterirdisch. Das, was ich aktuell verdiene, habe ich dort damals brutto verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl Projekte ins Leben gerufen wurden, um den Stromverbrauch des Unternehmens zu reduzieren, wurden diese Bemühungen oft durch die unbeständige Natur des Managements zunichte gemacht. Es kam häufig vor, dass nur eine Woche nach dem Start solcher Initiativen der Chef ein neues Projekt begann, was zu einer Diskontinuität und mangelndem Engagement für Umwelt- und Sozialfragen führte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Kollegen. Mit vielen konnte ich mich gut verstehen, jedoch sollte man sich dort nicht zu wohl fühlen. Einige Kollegen versuchen, sich beim Chef einzuschmeicheln, was dazu führen kann, dass vertrauliche Informationen weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war sehr konservativ . Oft wurde man persönlich von ihm mit Aufgaben konfrontiert, die keinen erkennbaren Mehrwert für die Firma hatten. Meinungen anderer schienen für ihn keine Rolle zu spielen, insbesondere wenn Mitarbeiter keinen akademischen Hintergrund hatten.
Kommunikation
Es herrscht kaum Kommunikation, da viele der Angestellten recht introvertiert sind. Man muss oft aktiv auf sie zugehen, um Informationen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion kann man oft mit der Tätigkeit in einer Behindertenwerkstatt vergleichen. Es handelt sich um Aufgaben, für die keine spezifische Ausbildung erforderlich ist. Mitarbeiter sind ständig mit monotonen Tätigkeiten konfrontiert, was zu Unterforderung und Langeweile führen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deister-electronic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit ist hier nicht stehen geblieben, wie es in anderen alt eingesessenen Familienunternehmen der Fall ist. Hier wird stets modernisiert, an sich gearbeitet und an den Prozessen gefeilt. Das Team ist super und es macht Spaß hier zu arbeiten. E-Bike Leasing ist nun auch möglich.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, Homeoffice Möglichkeit, gute IT Ausstattung, familiär gelebte Atmosphäre. Kostenlose Getränke und Obst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit recht flexibel gestaltbar, durch Homeoffice weitere Flexibilität gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut! Grundsätzlich frei verhandelbar, je nach Qualifikation. Urlaubstage könnten etwas mehr sein. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Spendenprojekte, ist sehr wichtig für die Führung.
Kollegenzusammenhalt
Lang anhaltende Arbeitsverhältnisse, guter Zusammenhalt und allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, teils auch nach Renteneintritt in Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und nahbar. Generell ist alles sehr familiär, egozentrische Manager wird man hier nicht finden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, faire KFZ Regelung.
Kommunikation
Teils verbesserungswürdig. Die Leitung entscheidet die richtigen Dinge, nur sollten diese auch so kommuniziert werden. Ist aber bekannt und wird stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Abteilung, grundsätzlich ist man in den Aufgaben aber recht frei. Man kann hier vieles ausprobieren, wenn man einen konkreten Plan dazu hat. Bei Änderungen kann man auch selbst mitwirken, man wird nicht außen vor gelassen.
Mangelnde Mitarbeiterführung in einem innovativen Unternehmen
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deister electronic gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, in teils entspannten Ambiente. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt leider viel zu kurz in diesem Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch, ein positives Feedback zwischendurch versetzt Berge und würde dem Betriebsklima gut tun. Man sollte die gute Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen lernen und nicht nur als Selbstverständlichkeit sehen. Kritik von der Führungsetage sollte nachvollziehbar sein, dies ist leider oftmals nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und diese auch mal Fördern, damit diese sich weiter entwickeln können und das Unternehmen ebenfalls davon profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Es gibt teils personenbezogene Probleme, die man versucht in den Griff zu bekommen.
Image
Das Image der Firma ist gut, man hat sich in der Branche einen guten Ruf erarbeitet und steht für gute Qualität und innovative Produkte, jedoch für einen höheren Preis als die Wettbewerber.
Work-Life-Balance
In der Woche arbeitet man von Montag bis Freitag seine Arbeitszeit ab, Überstunden werden einem nicht gedankt. Am Wochenende hat man frei.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine zeitlang gute Intentionen die Mitarbeiter zu fördern, man hat interne Schulungen angeboten, leider hat sich dies zuletzt wieder im Sande verlaufen. Man kehrt wieder zu alten Strukturen zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich eher als unterdurchschnittlich bezeichnen. Es gibt keinen Tarifvertrag. Man muss sein Gehalt selbst aushandeln, keine Transparenz vorhanden. Vom Gesamturlaub muss man bestimmte Tage, nach Vorgabe vom Betrieb fest im Jahr verplanen. Extra Zahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld existieren nicht. Es gibt eine freiwillige Sonderzahlung die jedoch nicht fest definiert ist, abhängig vom Jahresverlauf und Abteilung sehr variabel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich bestmöglich, in stressigen Situation kann es auch mal chaotisch zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wirklich wertgeschätzt, man lässt diese meist Ihre Arbeit machen, solange man keinen Unsinn macht, ist man hier zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne klare Struktur, teils auch Führungskräfte die nicht einer Meinung sind. Es kommt also durchaus vor, dass man eine Aufgabe aus der Führungsetage erhält und wenig später diese durch eine andere Person doch wieder geändert wird. Es wird nicht immer an einem Strang gezogen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, neues Equipment sowie modernes Umfeld. Hier wurde einiges für die Mitarbeiter investiert, neue Möbel, Bürostühle, neuer Aussenbereich, etc.
Kommunikation
Kommunikation wird teils nicht rechtzeitig an die Person kommuniziert, man erfährt kurzfristig wichtige Infos spontan, ohne vorherige Ankündigung, obwohl diese wichtig sind.
Gleichberechtigung
Frauen werden in dem Unternehmen nicht wirklich gefördert, hier herrscht eher ein altmodisches Denken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ komplex, da man interessante, innovative Produkte und Lösungen verkauft. Es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deister-electronic durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden deister-electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.