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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jobs mit Persepktive

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt der Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige, spannende Aufgaben
- diverse Benefits für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalreferentin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass unsere stetigen Bemühungen, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen, offensichtlich erfolgreich sind.

Für Vorschläge und Anregungen, wie wir Ihre Rolle in unserem Unternehmen weiter stärken können, dürfen Sie sich jederzeit gerne an mich wenden (franziska.lasseur@dek.net). Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.

Die Ausbildung ist TOP

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausbildungsgehalt über dem Durchschnitt
- Inhalte der Ausbildung sind sehr spannend und werden gut und kreativ vermittelt
- tolle Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Schlechte Mitarbeiterführung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, da er das wesentliche nicht sieht

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Umfeld sollte mal überprüft und verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Ihrer Rückmeldung entnehme ich, dass Sie ein grundsätzliches Problem in der Art und Weise unserer Mitarbeiterführung sehen. Leider haben Sie Ihre Bedenken nicht näher erläutert. Gerne möchten ich Sie dazu einladen sich bezüglich der genauen Gründe Ihrer Unzufriedenheit mit mir (franziska.lasseur@dek.net) in Verbindung zu setzen. Ich freue mich, wenn Sie diese Möglichkeit wahrnehmen und wir gemeinsam an der Verbesserung Ihrer Situation arbeiten.

Nette Kollegen, viieel mehr aber auch nicht..

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit vieler Kollegen ist super. Daneben gibt es aber viel zu viele Negativbeispiele:
- Abteilungen spielen häufig gegeneinander
- im Zweifel rettet jeder seinen eigenen Hintern
- von oben gibt's fast immer einen drauf (wie du's machst, machst du's falsch..)
- es wird viel versucht, von dem eigentlich niemand wirklich Ahnung hat, einer muss es sich dann allein erarbeiten und irgendwie selbst zurecht kommen
- während einige versuchen, sich an Regeln zu halten, machen andere was sie wollen und es interessiert einfach niemanden
- Anerkennung gibt es fast gar keine und wenn, dann oft nur, um Leute bei Laune zu halten

Und das sind nur ein paar Beispiele..

Image

Mir fallen nicht viele Mitarbeiter (egal ob Ex-, oder nicht) ein, die hier die ganzen positiven Bewertungen abgeben und das dann auch wirklich ernsthaft so meinen würden, also gehe ich mal einfach davon aus, dass ich nicht alle Angestellten kenne.
Es gibt eigentlich niemanden, der nicht über irgendwas meckert, oder div. Dinge absolut zum kotz.. findet.
Sicher, ab und an gibt es auch mal positive Worte, denn manchmal sind sie angebracht, das muss man auch einfach mal zugeben. Doch größtenteils wird wird nie und nimmer das vertreten oder empfunden, was hier zum Teil in den 4-5 Sterne Bewertungen steht..

Work-Life-Balance

Freitags dürften die Arbeitszeiten gerne endlich mal angepasst werden, zumal ein Großteil der Kundschaft meist ohnehin nicht mehr arbeitet. Ansonsten sind die Zeiten in Ordnung, Urlaub muss zwar von Vertretungen genehmigt werden, darf aber zum Großteil immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es unbedingt sein muss, dann werden mal Schulungen besucht. Gefühlt wurde das über die Zeit aber schon besser und wird es eventuell auch weiter - abwarten.
Die internen "Aufstiegsmöglichkeiten" sind mir offiziell nicht wirklich bekannt. Ich glaube aber nicht, dass es sie gibt, da es eigentlich auch nicht viel an Aufstieg gibt..

Gehalt/Sozialleistungen

Was soll man da groß sagen, das Gehalt ist nicht so toll und sonstige Leistungen gibt es so gut wie keine, auch wenn das Vorhandensein von Wasser und Obst schon als eine der größten angesehen wird..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich absolut nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Bis zu einem gewissen Grad super!
In vielen Fällen ziehen alle an einem Strang, jeder unterstützt jeden und man versucht gemeinsam das selbe Ziel zu erreichen.
Bis irgendwo ein Fehler unterläuft, dann will es niemand gewesen sein und wenn möglich, wird sogar offen klargestellt, dass jemand anders den Fehler begangen hat.
Mischt sich womöglich noch die GF-Etage ein, schaut fast jeder nur noch auf sich..

Umgang mit älteren Kollegen

Die dienstälteren Kollegen werden "von oben" schon anders behandelt, meist ist es der lockerere Umgang.
Untereinander spielt das häufig leider keine große Rolle. Viele Kollegen sind nicht in der Lage, ein Gefühl dafür zu entwickeln, wem gegenüber man sich wie verhalten sollte. Auch auf die Erfahrung einiger Mitarbeiter wird oft nicht viel gegeben, außer natürlich man steckt in der Klemme.
Insgesamt kann man aber nicht behaupten, dass hier absolute Respektlosigkeit o.ä. herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Heute so und morgen so - sowohl die Laune, als auch die Sicht auf Dinge.
Entscheidungen von gestern werden heute wieder über den Haufen geworfen.
Dicke Luft im Privatleben (oder wo auch immer)? - Angestellte, geht in Deckung!
Zum Teil sehr von oben herab, erst recht wenn mal was nicht passt und sei es nur die Nase eines Mitarbeiters.
Überall müssen die Finger im Spiel sein, alles muss kontrolliert werden und das wirkt sich sehr oft sehr negativ auf die Angestellten aus (teilweise wird ein riesen Alarm geschlagen, Mitarbeiter werden von jetzt auf gleich zurecht gestutzt und das nur, weil trotz aller Kontrolle und Überwachung nicht alle Fakten bekannt waren, weil man nicht richtig hinguckt und erst mal los läuft und den Mund auf macht...).

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr veraltete Technik und es wird gespart, wo es nur geht. Darüber hinaus wird das Geld einfach an den falschen Ecken zum Fenster raus geworfen, was natürlich zu Frust führt, wenn man z.B. mit einem uralt Rechner arbeitet.
Insgesamt leidet die Technik (ganz unabhängig davon, ob es un Licht, oder einen Server o.ä. geht) an vielen Stellen daran, dass monatelang auf genaue Prüfungen oder Freigaben gewartet werden muss, das immer wieder alles von vorn begonnen wird und natürlich daran, dass man nicht genug Geld in die Hand nehmen will..

Kommunikation

Einerseits soll alles offen gelegt werden (damit jederzeit alles kontrolliert werden kann ;-)), andererseits soll aber am besten niemand miteinander reden.
An wichtigen Schnittstellen wird nur das aller nötigste kommuniziert, während wichtige Details zum Teil bewusst weg gelassen werden.

Gleichberechtigung

Ich würde gerne keinen Stern vergeben, bin mir aber nicht sicher, ob dies dann evtl. aus der Bewertung fällt ;-)

Einige Abteilungen dürfen sich alles erlauben und werden den anderen gegenüber bevorzugt.
Regeln, die für alle gelten, erhalten grundsätzlich die erste Ausnahme beim GF. Die zweite dann meist bei Abteilungsleitern und zu guter letzt sind da noch die, die einfach kein Bock haben, sich an diese Regeln zu halten. Das ärgerliche ist nur, dass das absolut niemanden interessiert, der daran beteiligt war, die Regel aufzustellen. Demnach kann eigentlich jeder machen was er will.
Manche Mitarbeiter sind einfach komplett unten durch. Bei einigen Kollegen, aber auch in der GF-Etage. Während dann bei vielen Kollegen die Pflichten etwas lockerer ausgelegt werden, müssen diese Leute auf jeden Fingerstreich achten, um nicht zum 17ten Mal an einem Tag einen drauf zu bekommen.
Zu großen Teilen und an absolut verschiedensten Stellen herrscht hier ganz einfach eine zwei Klassen Gesellschaft.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist wirklich sehr weitreichend. Das wird zwar manchmal zum Verhängnis, ist aber im Großen und Ganzen doch recht spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese umfangreiche und konstruktive Bewertung genommen haben. In Ihren Schilderungen sprechen Sie eine mangelnde Kommunikation zwischen unseren Abteilungen an. Hier müssen wir gestehen, dass unsere Abläufe den durch unser stetiges Wachstum gestiegenen Anforderungen in der Vergangenheit nicht mehr angemessen waren. Seit der Einführung eines neuen ERP-Systems haben wir in diesem Bereich allerdings große Fortschritte gemacht. Unsere Abläufe sind seitdem deutlich transparenter und verständlicher und sorgen so für einen besseren Informationsfluss. Damit ist unsere Arbeit auf diesem Gebiet natürlich noch längst nicht beendet, weshalb wir auch zukünftig in die Verbesserung unserer Unternehmenskommunikation investieren werden.

Andere von Ihnen angesprochene Aspekte, wie Ihr Eindruck, dass ältere Mitarbeiter in unserem Unternehmen bevorzugt behandelt werden, kann ich so nicht nachvollziehen. In unseren regelmäßig stattfindenden Team-Sitzungen laden wir alle Mitarbeiter – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Position dazu ein, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzunehmen. Auch in Sachen Weiterbildung und Aufstiegschancen stehen unseren Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen. Sollten Sie einen konkreten Fortbildungswunsch haben oder sich gerne in anderen Themengebieten engagieren, möchte ich Sie an dieser Stelle ermutigen diesen Wunsch über die bekannten Wege zu äußern. Alternativ können Sie sich diesbezüglich auch gerne an mich (franziska.lasseur@dek.net) oder Ihren Teamleiter wenden.

Wir begrüßen es sehr, dass Sie sich so intensiv mit der Situation an Ihrem Arbeitsplatz beschäftigen. Gerne möchten wir besser verstehen, was genau Ihre derzeitige Unzufriedenheit ausmacht und wie wir gemeinsam Verbesserungen vornehmen können. Ich freue mich, wenn Sie sich diesbezüglich mit mir in Verbindung setzen (franziska.lasseur@dek.net) und wir dadurch die Chance erhalten, an konkreten Themen zu arbeiten.

Top Arbeitgeber mit Perspektive

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten - nur selten Überstunden und wenn dann umgehender Ausgleich selbiger.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen aller Art werden unterstützt und entsprechendes Engagement wird gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang zwischen allen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiale Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Moderne und ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze. Ansprechendes Design der Räumlichkeiten.

Kommunikation

Nicht immer offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Diverse Aufgaben in verschiedensten Bereichen - Kein "Schema F".

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass unsere stetigen Bemühungen, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen, offensichtlich erfolgreich sind. Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Die Optimierung unserer internen Kommunikation ist ein wichtiges Thema für uns, daher arbeiten wir durch die Schaffung neuer Abläufe intensiv an mehr Transparenz und einem besseren Informationsfluss. Durch die Einführung unseres neuen ERP-Systems können wir auf diesem Gebiet bereits viele Fortschritte verzeichnen. Damit ist die Optimierung unserer Unternehmenskommunikation natürlich noch längst nicht beendet, weshalb wir auch zukünftig in effizientere Strukturen investieren werden.

Für Vorschläge und Anregungen, wie wir Ihre Rolle in unserem Unternehmen weiter stärken können, dürfen Sie sich jederzeit gerne an mich wenden (franziska.lasseur@dek.net). Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.

Guter Ausbildungsbetrieb

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre. Firmenfittness und Fußball

Karrierechancen

Übernahme nach Ausbildung

Arbeitszeiten

geregelte Arbeitszeiten. Nur in Ausnahmefälle Überstunden

Ausbildungsvergütung

faire Entlohnung. Firmenwagen wird gestellt. Lohn immer pünktlich

Respekt

Respektvoller Umgang

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten. Überstunden sind die Ausnahme.
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Home Office möglich.
Firmenfittness.

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessene Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Betriebsklima. Respektvoller Umgang zwischen Kollegen.
Gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

repsektvoller Umgang. Offenes Ohr bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Interessante Aufgaben

anspruchsvolles interessantes Aufgabenfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Work-Life-Balance ist ein sehr wichtiges Thema für uns, daher freuen wir uns, dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und unsere mobilen Arbeitsplätze dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Zudem sind wir sehr erfreut über die Nachricht, dass Sie sich von Ihren Vorgesetzten respektvoll behandelt fühlen und uns ein sehr gutes Betriebsklima bescheinigen.

Sollten Sie Vorschläge und Anregungen haben, wie wir Ihre Rolle in unserem Unternehmen weiter stärken können, dürfen Sie sich jederzeit gerne an mich wenden (franziska.lasseur@dek.net). Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.

Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstabsorbiert

Ein einfaches "Danke" kann schon Wunder bewirken. Lob und Anerkennung sind immer noch die beste Motivation. Doch oftmals sehen die Vorgesetzten bei DEK die herausragende Arbeit hinweg, erst bei einem Fehler reagieren sie. Tschüss Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Versuche es mal mit Menschlichkeit! Gleichbehandlung!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn Niveau

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen offensichtlich nicht wohlgefühlt haben. Wir möchten jedoch betonen, dass unseren Mitarbeitern in Sachen beruflicher Entfaltung jederzeit alle Türen offen stehen. Ihre Rückmeldung zeigt uns jedoch, dass wir unsere Mitarbeiter noch intensiver als bisher, auf die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung in unserem Unternehmen aufmerksam machen müssen.

Wir hätten uns gewünscht, dass Sie sich mit Ihren Anliegen vor Ihrem Ausscheiden an mich (franziska.lasseur@dek.net) oder Ihren Teamleiter gewendet hätten, damit wir die Chance gehabt hätten, gemeinsam an einer Verbesserung Ihrer Situation bei uns zu arbeiten. Nun bleibt uns leider nur noch die Möglichkeit Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute zu wünschen.

Super zufrieden!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben und persönlichen Gespräche.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska LasseurPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich motiviert und gemeinsam mit uns den sich ständig ändernden Herausforderungen stellen, die unsere vielfältigen Aufgabengebiete mit sich bringen.

Sollten Sie Vorschläge und Anregungen haben, wie wir Ihre Rolle in unserem Unternehmen weiter stärken können, dürfen Sie sich jederzeit gerne an mich wenden (franziska.lasseur@dek.net). Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.

Man schlägt sich hier durch

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mal in sich gehen und sein Unternehmen von außen betrachten

Arbeitsatmosphäre

Unter aller kanone

Work-Life-Balance

Eher nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenig

Vorgesetztenverhalten

Teils abwertend teils sachlich

Kommunikation

Jeder schützt sich selbst

Gleichberechtigung

Wer gut schmiert

Interessante Aufgaben

Selten

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEK Telecom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DEK Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEK Telecom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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