3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine
Mehr Struktur und Abläufe
Spaß ist immer dabei, auch im größten Stress
Gut, und am Markt respektiert
Das bringt die Branche mit sich.Wer frei braucht bekommt jedoch frei
Wer sich Mühe gibt und seine geforderte Leistung bringt kommt auch weiter.
Es gibt immer einen der mehr bezahlt und noch einen Kaffee drauflegt.
Man tut was man kann...
Es können nicht immer alle zusammenhalten,wie überall gibt es mal Ausreisser
Coole Büros,hell, ausreichend Platz
Was wichtig ist ,erfährt man auch
Absolut, vielseitig, in interessanten Branchen mit großen Namen unterwegs
flexible Arbeitszeiten, tolles Team, Lösungsorientiert, bereit für Optimierung.
Teilweise chaotisch und unorganisiert.
Abteilungen mit Fachkräften bilden, damit nicht jeder alles mit Halbwissen machen muss. Personalabteilung, Buchhaltung, Einkauf, Logistik, Planung, ... usw.
Teamarbeit aber auch viel Eigeninitiative und damit verbundene Freiheiten
Je nach Aufgabenbereich und Einsatzort gehen die Meinungen total auseinander. Ebenso die Leistungen der Mitarbeiter.
Jederzeit die Möglichkeit, nach Planung wichtige private Termine wahrzunehmen; Gleitzeitregelung; sehr bedacht auf private Belange der Mitarbeiter;
Liegt bei jedem selbst in der Hand.
Von alleine kommt nichts. Aber verhandeln kann man so gut wie alles, wenn man es anspricht.
Leider gibt es das Geld manchmal verspätet.
Bewusstsein ist da, beißt sich aber leider oft mit der Realität
Wenn "die Kuh vom Eis muss", halten alle zusammen.
Alt wie jung, alle so, wie sie es verhandelt haben.
Lobt und tadelt,
könnte selbst mehr vorausplanen um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben diese realistisch und durchgeplant umzusetzen
Die sind so, wie man sich es selbst schön macht.
Jeder spricht mit jedem, manchmal aber eben auch nicht.... wenn es organisations-Ablaufpläne gäbe und auch sich alle daran halten würden, könnte es oft reibungsloser laufen
Fachkräfte, Seiteneinsteiger, Wiedereinsteiger.....
Jeder bekommt seine Chance. Wer Leistung bringt, ist herzlich willkommen, wer nicht, der geht wieder.
Wenn man Eigeninitiative hat, ist es ein breites Aufgabenfeld von a-z.
Für Neueinsteiger je nach Bereich anders.
Mitarbeiter sollen und dürfen eigene Entscheidungen treffen.
Viel Motivation
Große Ziele
Fast immer Positiv bei der Sache
nichts
Mehr Mitarbeitergespräche
Die meisten Mitarbeiter sind fair zu einander
"Ohne wenn und aber" zeigen dein Chef und Mitarbeiter Verständnis wenn du für deine Familie da sein muss. Urlaub wird immer genehmigt.
jeder bekommt eine Chance
zufrieden
schreibt man bei uns groß
wird immer einem geholfen oder für einen eingesprungen
Die älteren Mitarbeiter sind mit der meisten Erfahrung
Es gibt kaum Vorgesetzte. Hierarchie ist sehr flach
wird viel in die Software für Digitalisierung reingesteckt.
kann nur besser werden
Herkunft und Geschlecht ist hier gleich
Jeden Tag was neues