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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEKOBACK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur einseitig die Geschäftsführer gibt’s weiter der Hampelmann sagt es weiter keine kritische Diskussion oder fragen gewünscht machen und Mund halten
Man hat einen Hampelmann der da ist und das sagt was die Geschäftsführung will
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt
Die Geschäftsführer haben gerne unterschiedliche Anweisungen gegeben und haben sich sogar gegenseitig schlecht geredet.
Als Mitarbeiter wusste man so oft nicht was jetzt gewollt war.
Kommunikation war mit diesen Herren oft schwierig da meistens ganz viel Meinung und keinerlei Wissen vorhanden war.
Ich sag mal Druck Druck Druck und der Mensch zählt null in diesen Unternehmen