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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Need ist groß
Bewerber/inHat sich 2025 bei DEKOM AG in Hamburg als Online-Redakteurin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war Bewerberin auf eine Online-Redakteursstelle. Nach positivem Erstgespräch, Lob und Anerkennung nach der Probeaufgabe und überschwänglichem Vor-Ort-Gespräch, letztendlich der Abbruch Seitens der DEKOM. Immer wieder wurde erwähnt wie „groß der Need ist“ und immer wieder betont wie treffend und gut es passen würde. 3 Tage nach dem Gespräch vor Ort dann telefonisch die Absage. Begründung: „Intern hat sich etwas anderes ergeben/die Stelle ist so nicht mehr zu besetzen“ Ich finde das eine Frechheit! Zeit und Mühe investiere ich sehr gerne und viel im Bewerbungsprozess. Wie ich aber nun feststellen musste, war ein Bedarf intern nicht abgeklärt/ kommuniziert worden, oder es handelte sich von Anfang an um einen Fake. Ein wochenlanger Prozess mit Arbeit beider Seiten ist beendet und umsonst gewesen. Firmen solcher Art sind es, die den Arbeitsmarkt und die enthaltenen Prozesse so anstrengend machen und frustrieren. Für Alle.
Bewerbungsfragen
- Wann bist du verfügbar? Wie ist deine Gehaltsvorstellung? Kannst du dir eine Lead-Stelle vorstellen? Wie können wir dir helfen, den Branchenwechsel einfacher zu gestalten?
- Alles, was meinen Lebenslauf enthielt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen