Firma mit potenzial das allerdings nicht ausgeschöpft wird...
Gut am Arbeitgeber finde ich
investitionsfreudig
innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter gezielt in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
- auf Strömungen und Stimmungen innerhalb der Belegschaft eingehen
- Kritikfähig werden
- Anspruch und Realität in Einklang bringen
Arbeitsatmosphäre
durch die verschiedenen Abteilungen hindurch ist die Arbeitsatmosphäre durchweg negativ. Die Belegschaft ist äußerst unzufrieden, was die Zusammenarbeit sehr schwer macht.
Kommunikation
in den höheren Ebenen gut, mit täglichen Updates wird man auf dem laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
einigermaßen gut, auf den unteren Ebenen ist der Zusammenhalt da.
Work-Life-Balance
wenig Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, wenig Einfluss in den Prozess der Entscheidungsfindung
Interessante Aufgaben
erschließen neuer Bereiche und Produktionsvarianten
Gleichberechtigung
ausgeglichen, da eher Männerdominierter Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
gleiche Behandlung aller Altersklassen
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Anlagen oft nicht auf dem Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klar geregelte Umweltmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr viele Angestellte im Niedriglohnsektor, allgemein eher niedriges Lohnniveau.
Fachkräfte haben sehr zu kämpfen um im Gehaltsgefüge auf zu steigen.
Image
Mitarbeiter bewerten die Firma im allgemeinen eher negativ, was meist auf den autoritären Führungsstil der GL zurück zu führen sein dürfte.
Karriere/Weiterbildung
leider keine Angebote für Fort- bzw. Weiterbildung