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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein nettes, vielseitiges und diverses Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorangegangenen Punkte verdeutlichen bereits sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungskompetenzen abgeben. Beratung von Außen hinzuziehen - der Führungsebene ist das Unternehmen über die Köpfe hinaus gewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft wird ausgebeutet, dementsprechend ist auch die Stimmung. Jeden Tag geht jeder Job in die Hose - Die Erwartungshaltung der Führungseben an die Belegschaft wirkt wie aus dem vorletzten Jahrhundert.
Image
Das Image des Unternehmens hat innerhalb der letzten Jahre extrem gelitten. Der eigene Anspruch spiegelt in keiner Weise die Realität wider. Als Produktion kann man sich auf diesen Rent nicht mehr verlassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Damit das Arbeitspensum erledigt werden kann, werden jeden Tag etliche Überstunden gesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten - es wird einem auch nicht das Gefühl vermittelt, dass das Unternehmen Interesse daran hat, Mitarbeiter:innen zu fördern.
Beförderungen gibt es nur, wenn mal wieder jemand gekündigt hat. Stellen werden dementsprechend spontan und ohne langfristigen Plan besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich nicht gut.
Sozialleistungen sind teilweise vorhanden, können aber nicht die vielen Defizite kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast wie überall - nach Innen und auch ein bisschen nach Außen wird kommuniziert, dass Umweltbewusstsein wichtig ist. Der tatsächliche Arbeitsalltag und die Ausrichtung des Unternehmens weisen in eine ganz andere Richtung.
Sozialbewusstsein ist allgemein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Fassungslosigkeit über die Arbeitsbedingungen schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es wirklich nicht viel zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden chaotisch und spontan getroffen. Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen ist untragbar. Kolleg:innen fallen regelmäßig und über lange Zeiträume stressbedingt und wegen Überarbeitung aus - Die Entscheidungsträger ziehen keinerlei Konsequenzen daraus und entziehen sich ihrer Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Jeder Tag beginnt mit einem extrem hohen Stresslevel, welches fast den gesamten Tag konstant sehr hoch bleibt. Meist ist das ganze gepaart mit einer körperlich sehr anstrengenden Arbeit. Man rennt dem Zeitplan grundlegend hinterher und hat immer das Gefühl, das Tagespensum nicht schaffen zu können. Die Führungseben übt Druck aus und gibt der Belegschaft zu verstehen, dass effektiver gearbeitet werden müsse, damit Tagesziele erreicht werden.
Alles in Allem eine schreckliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Ich habe noch nie eine so miserable Kommunikation erlebt. Meetings oder Mitarbeiterversammlungen gibt es nie.
Führungsebene sieht sich als modernes Unternehmen, ist allerdings Lichtjahre davon entfernt.
Gleichberechtigung
Eine der wenigen Punkte, die in diesem Unternehmen sehr gut funktionieren.
Interessante Aufgaben
Früher gab es die Zeit und den Raum die Aufgaben interessant zu gestalten und noch wirklich etwas zu lernen - Das wurde geopfert für ein schnelles, aber unnachhaltiges Wachstum - Employer Branding ist ein Fremdwort.
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