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Delikant 
Feinkost
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delikant Feinkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delikant Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delikant Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, offen & locker.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer offen kommunizieren. Es herrscht eine lockere Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeitszeit selbst einteilen und unkompliziert und schnell Urlaub oder Freizeitausgleich beantragen. Auch kurzfristig mal einen Tag frei nehmen ist in der Regel kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation. Sollte es mal ein Problem geben, wird gemeinschaftlich nach einer Lösung geschaut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Quartalsgesprächen werden die Aufgaben und Ziele festgesetzt. Hat man das Gefühl, das es es zu viel ist, kann man das offen ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

herausfordernd, entspannt, ausgeglichen

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