11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollektionen
Den Führungsstil
Ein wir Gefühl schaffen
Es werden Seminare für Azubis (Synartiq) wie z.B. Prüfungsvorbereitungskurse angeboten.
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig/Saisonabhängig
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden, anstatt den Gewinn so hoch wie möglich zu halten.
Altes Bürogebäude, dringend Renovierungsbedürftig
Gar nicht vorhanden
Keine Option auf Lehrgänge
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen aber nicht in Kooperation mit der Betriebsführung
Ältere Kollegen werden unter Druck zu Zugzwang bei der Umsetzung genötigt
Schlecht. Es ist interessanter nach Schuldigen zu suchen anstatt Probleme zu lösen
Alte Computer, schlechte Büroausstattung, es wird keine Rücksicht auf körperschonendes arbeiten gelegt
Geschäftsleitung und Führungspersonal sind an keiner Kommunikation interessiert
Machtkampf mit der Geschäftsleitung bzgl. Gehalt
Im Planungsteam gibt es interessante Aufgaben, aber bei der ausführenden Instanz wird stumpfes Abarbeiten vorausgesetzt
-Kommunikation
-Teamkollegen
-Noch mehr Mitarbeiterevents wären cool gewesen
War im Team und im Nahen Umfeld gut
Auch in Ordnung
Überstunden werden zeitgenau erfasst und zeitnah abgebaut
Wer will kann auf jeden Fall Karriere machen, es gibt immer welche die mit Ihrer aktuellen Position auch zufrieden sind.
Orientierung am Tarifvertrag
Wird schon Verantwortung übernommen
Im Team hervorragend, in anderen Abteilungen weiss ich nicht
Viele Mitarbeiter die 20-40 Jahre im Unternehmen sind. Jedem das seine
Immer i.O
In Ordnung, schon schlechter erlebt
auf Augenhöhe und immer klar und direkt, für den ein oder anderen vielleicht zu direkt... "DUz Kultur wurde eingeführt"
Auf jeden Fall
Je nach Position abwechslungsreich
-Kommunikation
-Offenheit
-Transparent
gerne weiter Abläufe optimieren und neue Mitarbeiter integrieren
In Ordnung
wird immer besser
Homeoffice Möglichkeit, Freitags kurze Tage
Einsatz wird belohnt, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
i.O
Durften gerade 300€ an einen öffentlichen E.V. spenden, einfach TOP
Team passt, Firmenfeiern legendär
fair und des Alters angemessen
Ehrlich & sachlich
im Wandel...
auf Augenhöhe
ist gegeben
kommt auf den Arbeitsbereich an, aber eher Interessant als langweilig
- Es besteht die Möglichkeit auf Mitwirkung. Jeder hat die Freiheit Ideen einzureichen.
- Die Auszubildenden der letzten Jahre wollten fast alle immer übernommen werden.
In einigen Abteilungen sind die Arbeitsabläufe noch ziemlich monoton und konventionell.
Die Chancen für den Aufstieg könnten ausgebaut werden.
Lage der Zentrale (Innenstadt, Bielefeld)
Lange Entscheidungswege, Fort- und Weiterbildung ungern gesehen, Kritik wird gerne ausgesprochen, Lob und Anerkennung nie
Mehr für die Angestellten bieten - angefangen bei kostenlosen Parkplätzen, mehr Sozialleistungen, besseres Gehalt, Fort- und Weiterbildungen anbieten, Arbeitsbedingungen (Toiletten, Büros) renovieren
Der respektvolle Umgang miteinander - durch alle Ebenen.
Veränderungen werden teilweise als Bedrohung gesehen.
So verdient kununu Geld.