6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts mehr
Keine Organisation, keine modernen Arbeitsmittel, Vorgesetzten verhalten, keine ausgebildeten Fachkräfte in einigen Bereichen, ich denke dieses Unternehmen setzt zunehmend auf "billige" Arbeitskräfte, es kommt nicht selten vor das man sich vor dem Arbeitsgericht wieder trifft
Definitiv mehr auf Fachkräfte bauen, Mitarbeiter einstellen die auch Erfahrungen im eingesetzten Bereich haben, gefühlt gibt es überall nur Quereinsteiger, faule Früchte sollten mal gezielt aussortiert werden
Im kleinen Team mit den passenden Leuten sehr entspannt, allerdings nicht in allen Bereichen, es gibt hier Leute die andere einfach nur Wahnsinnig machen
Habe ich als schlecht empfunden, in einigen Kreisen wird von diesem Arbeitgeber abgeraten
Könnte deutlich besser sein, wie die vorherigen Bewertungen schon sagen, nur Produzieren Produzieren Produzieren, das Menschliche wird hinten angestellt
Weiterbildungen werden nicht angeboten, oder nur an einige wenige, Aufstiegschancen waren zumindest für mein empfinden gleich 0
Unterdurchschnittlich, einige Verdienen sicherlich gut, meist aber pendelt es sich beim Mindestlohn ein, Sozialleistungen eben das übliche Paket, hier könnte aber mehr getan werden als nur der Standard
Kunststoffbetrieb
Den Zusammenhalt habe ich als gut empfunden, natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber ich war hier zufrieden
Einige ungelernte Leute in Führungspositionen halte ich für unangemessen, diese reagieren dann schlecht auf wichtige Situationen
Oft veraltetes Arbeitsmaterial, wenig Investition in moderne Hilfsmittel, aber hauptsache die Maschinen laufen und laufen und laufen, Arbeitskleidung muss über einen Mietservice selbst gezahlt werden, Sicherheitsschuhe ebenfalls, vieles muss an den Maschinen zusammengesucht werden, Logistisch die reinste Katastrophe, die meiste Arbeit machen immer die selben, andere wissen wohl nicht was sie Beruflich machen, die kommen da einfach hin
Unter einigen wenigen Kollegen sehr sehr gut, im gesamten betrachtet gerade mit der Geschäftsleitung eher weniger gut
Jeden Tag das selbe, kaum bis keine Abwechslung
Leider zunehmend nichts mehr
-Keine Organisation, dadurch schlechte Arbeitsbedingungen, Betriebsratsgründung wurde vorerst verhindert
-Keine Modernen Arbeitsmittel
-Das wohl der Mitarbeiter ist diesem Unternehmen so ziemlich egal, es geht nur darum ins Maßlose zu Produzieren, dieses Unternehmen hatte bisher nur Erfolg auf Knochen anderer Menschen
-Mehr in moderne Arbeitsmittel investieren um langfristig am Markt mithalten zu können
-Mehr Arbeitnehmerförderungen (z.B. Weiterbildungen aktiv betreiben etc.)
-Den gesamten Betrieb einfach mal besser Organisieren
Meist angespannt, es geht dem Unternehmen nur ums Produzieren ins Maßlose!
Genießt mittlerweile keinen guten Ruf mehr im Buschfunk
Eher als schlecht anzusehen, es wird immer auf Familiär getan, Privates ist aber meist egal, Gesundheit der Mitarbeiter ist egal
Wird viel versprochen um Mitarbeiter zu halten, kurz um passiert aber nichts
Mindestniveau, einige wenige verdienen sicher gut, aber das Fußvolk eben nicht
Kunstoffbetrieb
Einige Kollegen haben einen guten zusammenhalt, man sitzt halt im selben Boot, meist gilt aber jeder gegen jeden
Hierzu mache ich keine Angaben
Teils veraltetes Arbeitsmaterial, keine Investitionen in moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, Schutzkleidung muss selbst bezahlt werden!
Gibt es in diesem Unternehmen leider nur unter sehr wenigen Kollegen
Jeden Tag die selbe stumpfe Arbeit
Das wenn man es abklärt und die Stunden bleibt das man kommen und gehen kann.
Gute leute besser bezahlen.
Auf die Mitarbeiter hören.
Diktatur
Sobald Chef und ko da sind Katastrophe
Nur bla bla bla
Noch nie so wenig verdient trotz guter Leistung und viel Arbeit
80% hinterrücks
Meiner Meinung nach falsch und nicht korrekt. Immer sind die Arbeiter schuld und nicht die ach so schlauen oberen leute
Diktatur
Mehr Empathie könnte nicht schaden.
Schichtübergabe Modell
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten
Verhalten von leitenden Positionen
Gehalt
Langfristige gute Zeitarbeiter übernehmen.
Mehr Parkplätze statt Stellfläche für Behälter.
Mitarbeiterinteressen eingehen
Die Atmosphäre ist immer dann im Unternehmen gut sobald Geschäftsführer nicht im Haus sind. Ansonsten eine sehr gedrückte Dauerstimmung.
Leider werden gute Mitarbeiter nicht gehalten wodurch sich das Unternehmen, gefühlt, selbst runterwirtschaftet. Die, die wirklich arbeiten bekommen immer einen drüber von der Geschäftsführung. Die, die nur Anwesend sind und nur mit dem Finger zeigen können, werden gelobt.
Auf urlaubswünsche wird eingegangen
Lehrgänge werden versprochen aber nicht eingehalten, trotz mehrfacher Rücksprache.
pünktliche Bezahlung.
(Mindestlohn)
Es ist ein Kunststoffbetrieb, über Umwelt brauchen wir nicht reden.
Ein christlich-geprägtes Unternehmen, dennoch ein Möchtegern Sozialbewusstsein.
Zusammenarbeit leider nur mit einer Handvoll Mitarbeiter möglich.
Vorgesetzte Verunsichern ein stark bei der Arbeit. Aus Kleinigkeiten wird großes und über wirklich wichtiges wird geschwiegen. Anstatt das Problem zu lösen, wird immer nach einem Schuldigen gesucht. Ebenfalls werden Bilder von Mitarbeitern während der Arbeit gemacht um diese gegen ein zu verwenden
Es wird an jeder Ecke falsch gespart. Es wird zwar in neuen Maschinen investiert aber an richtige Arbeitsmittel wird gespart. Hauptsache produzieren. Das Wohl der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Kommunikation unter den Abteilungen stark ausbaufähig.
Gleichbleibende Aufgaben.