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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dellner couplers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das war abhängig vom Standort. Das HQ hat schon gut informiert, der Informationsfluss lokal am Standort war für mich zäh.
Internationales Umfeld, mit den lokalen Kollegen war alles gut. Die Kollegen im Projekt aus Polen oder Schweden empfand ich teilweise als nicht sehr kollegial.
Insgesamt musste ich ein hohes Maß an Eigenmotivation besitzen, die Vorgesetzten hatten wenig motivierende Wirkung auf mich. Keine individuelle oder besser passende Zielsetzung bei mir. In Konfliktsituationen fühlte ich mich unter Druck gesetzt und Fehlinformationen ausgesetzt.
Die Aufgaben waren interessant.
Ich empfand meine Vorgesetzen als wenig glaubwürdig und konfliktscheu. Hohe Fluktuation in der Firma. Firma steht vor Eigentümerwechsel. Eindruck einer Neidkultur gegenüber den deutschen Angestellten, da diese besser bezahlt und einen Dienstwagen haben im Vergleich zu den Angestellten in Schweden und Polen.