3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland Bewertungen
Delta
Air
Lines,
Inc.
Zweigniederlassung
Deutschland
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt für faire Arbeit. Kommunikation mit Führungskräften ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertarifliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der sich auf Arbeitnehmer konzentriert und sich um diese kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliches Gehalt und Gewinnbeteiligungsprämie zusätzlich sämtliche Optionen wie durch Gesundheitskurse kleinere Boni zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Teams sind alle Lösungsorientiert und versuchen bei allen Problemen und Herausforderungen so gut es geht zu helfen und Lösungen zu schaffen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten.
Regelmäßige Dienstreisen oft auch mehrtägig mit Überstunden, Arbeitgeber übernimmt sämtliche Hotel und Verpflegungskosten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sämtliche Portale mit videokursen etc. zur persönlichen Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
Weiterentwicklung auf den Positionen ist in Europa schwierig da in Europa nur begrenzte Stellen verfügbar sind.
Kollegenzusammenhalt
seh gut
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation im Team ist gut, Probleme können angesprochen werden und werden gehört
Interessante Aufgaben
Remote und vor Ort Betreuung inkl.
Dienstreisen innerhalb Europa, Mittlerem Osten Indien und Afrika, viel Abwechslung der tätigkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagment und alte Büromöbel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht die Welt, taucht in die Delta Familie ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort ist nicht mehr zeitgemäß. Keine sauberen Sanitäranlagen, keine Küche. Das Arbeitsklima ist wie bei einer Behörde. Man muss Berufskleidung tragen, nur weil dies im HQ so gängig ist und bitte keine weiteren Fragen stellen, da man sonst sofort vor Ablauf der Probezeit gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf Makromanagement umsteigen, Büromöbel alle 5 Jahre austauschen, Reporting und Feedback tools für die Teams, offenere Kommunikation zwischen allen, sowie offene Fehlerkultur einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind für neue und effizientere Prozesse nicht offen, es wird ein Schema von vor 30 Jahren verfolgt. Hinterrücks wird gelästert was das Zeug hält.
Image
... aber leider nicht in Europa...
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und man sieht die Welt, Urlaub aber nur in Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereaufstiegschancen, da Aufstieg seit Jahren von älteren Mitarbeitern vorgeplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Die älteren werden nicht bevorzugt und nicht in neue Tasks eingeweiht. Neue Kollegen dürfen dann mit eben diesen zusammenarbeiten und werden erstmal auf die Probe gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement. Man fühlt sich als ob man bei der Armee ist, bitte keine eigene Meinung einbringen und keine neuen Prozesse vorschlagen, sonst wird man sofort aussortiert!
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel wurden seit 30 Jahren nicht mehr ausgetauscht und jede Stunde sollte man die Hände desinfizieren, da sich nicht alle an die eigene Hygiene halten.
Kommunikation
Aufgaben werden erst auf Nachfrage verteilt. Kollegen untereinander wissen nicht, was das Management geplant hat.
Interessante Aufgaben
Das war der einzige Faktor, welcher motivierend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.