Gutes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation und Empathie von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten, bessere Kommunikation unter den Abteilungen, Ideen und Impulse der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
IIm Gesamten ist die Arbeitsatmosphäre umgänglich und locker. Die Mitarbeiter motivieren sich untereinander selbst. Von der Geschäftsleitung fehlt meistens die Motivation an die Mitarbeiter.
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation gut und regelmäßig vorhanden. Darüber hinaus bekommt man allerdings wenig Informationen von den anderen Abteilungen. Die Geschäftsführung hält sich zudem mit vielen Fakten sehr bedeckt. Die Mitarbeiter wollen über die Kennzahlen und Ziele des Unternehmens informiert werden. Das sollte unbedingt verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut, auch wenn dies nur auf der gleichen Etagen geschieht. Denn die eine Etage weiß nicht so recht was die andere Etage genau macht. Dadurch entstehen öfter Missverständnisse und Konflikte.
Work-Life-Balance
Es gibt eine übergeordnete Gleitzeit, die nach Abstimmung auch angepasst werden kann. Es besteht auch die Möglichkeit des Home Office. Den Urlaub muss man mit den Kollegen absprechen, damit die Abteilung weiter besetzt ist. Alles ist sehr flexibel geregelt, damit man Beruf und Familie gut vereinbaren kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich sehr kollegial gegenüber den Mitarbeitern und hat ein offenes Ohr für ihre Belange. Klare Aussagen und Konflikte werden aber auch oft hinausgeschoben.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Aufgaben wurden selbst nach den Stärken aufgeteilt. Man bleibt allerdings bei dem Altbewährten und neue Ideen sowie Impulse werden meist aufgeschoben oder abgeblockt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und dessen Fähigkeiten werden sehr geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Eignung eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist, dass einige Räume neu renoviert und mit modernen Möbeln ausgestattet wurden. Nichtsdestotrotz sind die Räume mit Personal überbesetzt. Manchmal kann man dabei nicht in Ruhe arbeiten. Die technische Ausstattung für das Marketing ist mittlerweile veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Branche zu niedrig. Es gibt Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen, obwohl diese das selbe Aufgabengebiet haben. Zusätzlich kann man im dazugehörigen Fitnessstudio kostengünstig trainieren. Kaffee, Tee und Wasser gibt es ebenfalls kostenfrei.
Karriere/Weiterbildung
Als Einstieg in die Berufswelt nicht schlecht, aber wenn man auf Weiterbildungen und Führungspositionen aus ist, ist Delta Barth nicht der richtige Arbeitgeber.