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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
ParkplatzFlexible Arbeitszeit und gutes Arbeitsklima
Flache Hierarchien, Arbeitsklima sehr gut und Probleme können immer angesprochen werden
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Homeoffice
Zu wenig Motivation und Empathie von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen fehlt
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten - inhaltlich und monetär
Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten, bessere Kommunikation unter den Abteilungen, Ideen und Impulse der Mitarbeiter fördern
Über mehr Lob an mancher Stelle würde sich der ein oder andere sicherlich freuen
Mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von DELTA BARTH Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen und dessen Fähigkeiten werden sehr geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Eignung eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA BARTH Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Einstieg in die Berufswelt nicht schlecht, aber wenn man auf Weiterbildungen und Führungspositionen aus ist, ist Delta Barth nicht der richtige Arbeitgeber.
