2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Geschäftsführung hat kaum Einblicke in das tatsächliche Arbeitsaufkommen und in die Arbeitsprozesse.
Mitarbeiter werden offensichtlich als unumgängliches Übel angesehen.
Integration von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse. Mitarbeiter sind mehr als ein notwendiges Übel.
Innerhalb der Belegschaft sehr lösungsorrientiert ansonsten extrem hierarchisch.
Urlaubsplanung in der Regel völlig problemlos. Koordination von Aufträgen und verfügbaren Personal-Ressourcen findet dagegen gar nicht statt
Soziale Verantwortung habe ich in diesem Betrieb nicht wahrgenommenen
Die Möglichkeit Erfahrungen und Know-How der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein zu beziehen wird nicht wahrgenommenen
Die räumliche Situation steht in keinem Verhältnis zu den vielfältigen Aufgaben.
Meetings scheinen in erster Linie darauf ab zu zielen schlechte Ergebnisse in die Verantwortung von Angestellten zu verschieben.
Reflektieren der eigenen Handlungen habe ich auf Ebene der GF nicht kennen gelernt.
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zur freien Entfaltung
- Es wird viel Vertrauen gegeben
- gute Arbeitsatmosphäre durch Kollegen & Vorgesetzte
- Die Arbeitsumgebung könnte etwas schöner gestaltet sein
Super Kollegen! Habe hier nichts zu bemängeln...
Sehr gut durch Gleitzeit
Super Chefs :-)