4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf an.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium kann gut zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach gilt in der Firma die Kostenführerschaft in der Software-Entwicklung, daher kommt es zu einer Blockadepolitik in den Projekten. Ich habe zudem erfahren, dass es eine ganz klare Hierarchie zwischen der Geschäftsleitung dem Mitarbeitern gibt, wenn es um Entscheidungen geht. Mitarbeiter mit Visionen werden dann zu Mitabeitern mit Aversionen. Ich kann von meiner Seite auch nur noch sagen, das ich leider keinen kenne, der diese Firma in gutem Einvernehmen verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, die wiederholten Anfängerfehler im Management der Firma sein zu lassen und endlich innovativ zu werden.
Bus-Reise-Branche mit Software versorgen = interessant, spannend, gutes Umfeld, super Bedingungen, viel Spielraum...
4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem mittelständischen Unternehmen findet man sehr gute Arbeitsbedigungen, mit kurzen Entscheidungswegen und großer Offenheit gegenüber neuen Ideen. Die Branche "Busreisen" selbst ist spannend und unheimlich vielschichtig (anders als auf den ersten Blick vermutet). Hier kann man sich noch verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich stört mich nur, dass wir Probleme haben passende Mitarbeiter in der Softwareentwicklung zu finden. Neue Kollegen sind von der Aufgabenbreite teilweise völlig überfordert und Verantwortung will auch keiner übernehmen. Tja, ein kleines Unternehmen erfordert eben mehr Beweglichkeit und Agilität als ein großer Konzern und das Engagement wird auch nicht mit einem Mongehalt honoriert. Was ich persönlich nur all zu gern gegen den großen Gestaltungsspielraum eintausche.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern hierher, fühle mich hier wohl, das Betriebsklima stimmt.
Image
Ich arbeite gern hier und bin stolz darauf.
Work-Life-Balance
Ja, auf die Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind nicht so starr.
Karriere/Weiterbildung
Ja, aber man muss schon Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Leistungen zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Produkte aus fairem Handel, Energiebewußtsein - alles vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
noch keine Kollegen 45+, aber bald
Vorgesetztenverhalten
Offen für Neuerungen, aktives Mitdenken gewünscht
Arbeitsbedingungen
Helles, freundliches Büro mit großen Arbeitsplätzen, denen ich sogar eine idividuelle Note verpassen darf.
Kommunikation
Kommunikation schon gut, könnte aber noch besser werden.
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich hier nur JA sagen.
Interessante Aufgaben
hohe Eigenverantwortung in Bezug auf Arbeitseinteilung und Priorität, darin aber voll flexibel
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deltaplan Datenverarbeitung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deltaplan Datenverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.