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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deltatecc Vertrieb & Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deltatecc Vertrieb & Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deltatecc Vertrieb & Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Mitarbeiter nehmen einen mit offenen Armen auf.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Dadurch, dass wir alle an einem Standort sitzen/arbeiten, sind die Wege kurz und man kann jederzeit Dinge erfragen/herausfinden. Aber wie auch in den meisten Firmen können manche Wege nicht kurz genug sein. ;)

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie überall gibt es auch hier die ein oder andere Rivalität, aber nichts im großen Stil oder gar in Richtung Mobbing.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Definitiv vorhanden. Hier wird noch drauf geachtet, dass man die Arbeitszeiten einhält und keine bis kaum Überstunden macht, wenn nicht zwingend erforderlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Da ich der Geschäftsführung direkt unterstehe, kann ich nur sagen, man findet hier immer ein offenes Ohr und kann mit seinen Themen jederzeit die im wahrsten Sinne des Wortes offenen Türen einrennen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Arbeitsalltag ist absolut abwechslungsreich und ich erlebe immer wieder neue Dinge und bekomme immer wieder andere Aufgaben.

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