Nichts ist so wie es scheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenkonto
- Möglichkeit zum Homeoffice (sollte aber ausgebaut werden)
- Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Struktur
- Keine Zahlenbasierten Entscheidungen
- Zu wenig Experten auf allen Gebieten
Verbesserungsvorschläge
- Experten einstellen und sie in ihren Gebieten auch Experten sein lassen.
- Die Teamstrukturen funktionieren so nicht. Die "Product Owner" sind komplett überlastet und bekommen wenig Entscheidungsgewalt.
- Die besten Entwickler-Kollegen sollten schnell besser bezahlt werden, sonst geht der Exodus weiter.
- Allen einen remote Arbeitsplatz anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams mit den Kollegen auf einer Ebene ist gut. Auch da gibt es Vorbehalte, aber das würde ich als normal abtun. Die Atmosphäre in Meetings/Telefonaten mit den oberen Etagen ist erschreckend. Druck, Druck, Druck und ständige Änderungen an der Vorgehensweise und der bisherigen Planung.
Kommunikation
Kollegen kündigen/werden gekündigt -> Keine Kommunikation im Team.
Änderungen in Arbeitsweisen wurden beschlossen -> Keine Kommunikation im Team.
Grundsätzlich negative Kommunikation, sowohl im 1:1 Gespräch, als auch in Meetings. Teilweise wird darüber gesprochen "Wie schwierig Kollege XY ist und ob man den nicht an die Luft setzen sollte"
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich gibt es ganz tolle Kollegen und viele sind immer bereit zu helfen. Das Problem ist hier das der Druck alles runterzieht und so haben die Kollegen keine Zeit zu helfen und genug damit zu tun sich selbst zu helfen, statt neue Kollegen einzuführen, Technologien zu überdenken oder Vorbereitungen zu treffen, so dass der Kollege besser weiterarbeiten kann.
Work-Life-Balance
Zweigeteilt. Wenn ich im Homeoffice wäre, könnte ich hier mehr Sterne vergeben. Leider gibt das aber nicht für jeden und man merkt an allen Ecken und Enden das Homeoffice eher eine ungewollte Notlösung ist.
Die Work-Life-Balance im Büro ist sicher anders. Es gibt hier Kollegen die immer gern mal schauen wann man kommt und geht. Es gibt auch IMMER Meetings, bei denen es dann keine Rolle spielt ob die um 16:30 Uhr noch stattfinden, oder schon um 8 Uhr morgens.
Positiv: Urlaub kann man spontan einreichen und bekommt ihn in den meisten Fällen auch genehmigt. Es gibt auch ein Überstundenkonto und die Überstunden kann man bis zu einem halben Tag frei abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 bis -2 Sterne. Viele Menschen in Positionen die sie nicht bekleiden sollten. ENORMES Mikromanagement was dazu führt das Dinge vergessen oder andauernd neu diskutiert werden müssen. Auch werden Entscheidungen getroffen beispielsweise bei Technologien oder bei der Priorisierung, die lieber von Experten getroffen werden sollten. Aber hier hat man "Soviel Gefühl" im Bauch das man einfach jede Entscheidung treffen kann.
Interessante Aufgaben
Subjektive Meinung, aber technologisch sind wir 2-3 Jahre hinterher mit den SaaS Lösungen. Dazu geht es hier ja um eine Bürosoftware. Eher nicht sooo spannend ist.
Gleichberechtigung
Ich sage es mal so "Ich bin froh ein Mann zu sein"
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nicht zu viel Wissen haben und auch noch Argumente vorbringen werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jeder andere.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum, Küche, Getränke, Essen -> Alles Top!
Ausstattung der Büroräume, Großraumbüros -> Viel zu laut, kalt, Einrichtung aus einem anderen Jahrzehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Entwickler mit Erfahrung würde ich sagen unterer Durchschnitt.
Image
Man macht sich intern über alles lustig was nicht bei drei auf den Bäumen ist. Es verwundert mich immer wieder wie die enormen Wertungen hier zu Stande kommen.
Karriere/Weiterbildung
"Wenn du dich weiterbilden willst, musst du dir einen anderen Job suchen" Das ist leider ein O-Ton.