20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensvolle, offene, moderne Unternehmenskultur, wo auch der Vorstand stehts ansprechbar ist und man jederzeit eigene Ideen einbringen kann
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, team- und hierarchieübergreifend
Unternehmen der Lufthana Gruppe
Sehr flexible mobile office Regelungen, Eltern-Kind-Büro
Interne und externe Schulungsmöglichkeiten
Jobticket, Jobrad, frisches Obst und gratis Kaffee
Jobticket, Eltern-Kind-Büro und gemeinsames Müllsammeln (Green-Team fördert Nachhaltigkeit)
Shared Desk, mobiles arbeiten von daheim und aus dem Ausland möglich
Offene und transparente Kommunikation an alle Mitarbeiter
Ich mag die Kombination aus einem Unternehmen in einem großem Konzern mit allen Vorteilen (Lufthansa) und kleiner Unternehmensgröße der Delvag (mit Vorteilen wie Transparenz, flachen Hierarchien, relativ kurzen Entscheidungswegen). Besonders gut finde ich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ohne starres Schema (also keine Anwesenheitspflicht an X Tagen sondern flexible Regelung).
Tatsächlich nichts :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Miteinander angenehm und kollegial. Keine Ellenbogenmentalität. Ich arbeite gerne bei Delvag, das nun schon seit einigen Jahren.
Image der Delvag wird entscheidend vom Image der Lufthansa beeinflusst, in guten wie in schlechten Zeiten für den Luftverkehr.
Karriere und Weiterbildung werden besser gefördert als ich es von anderen Unternehmen kenne, aber es hängt viel von jedem selbst ab. Besser aktiv um diesen Punkt kümmern als abwarten ob man irgendwann angesprochen wird.
Das Gesamtpaket ist überdurchschnittlich - siehe Benefits
Beim Thema Umwelt & Nachhaltigkeit gibt es Luft nach oben. Es tut sich wie bei allen Versicherern bei Delvag gerade viel bei diesem Thema - auch daraus ergeben sich interessante Aufgaben.
Der Zusammenhalt hat durch die Corona-Zeit weniger gelitten als ich befürchtet hatte. Mein Eindruck: Alles wie früher oder sogar besser, wir sind auch in Sachen Zusammenhalt gut durch die Homeofficephase gekommen.
Respektvoll und keine Akzeptanzprobleme.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden - die Zusammenarbeit macht Spaß, der Umgang ist wertschätzend und die Kommunikation stimmt.
Die Möglichkeit zu flexiblem mobilem Arbeiten ohne feste Anwesenheitsquoten ist klasse. Notebook gehört zur Standardausstattung.
Gute Kommunikation vom Vorstand in die Belegschaft (z.B. in Mitarbeiterveranstaltungen). Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation auch gut. Innerhalb der Abteilungen hängt viel von Team & Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung wird gelebt, Handlungsbedarf sehe ich bei den oberen Führungsebenen, dort stimmt der Frauenanteil noch nicht.
Die Arbeit bei uns ist vielseitig & jeder der sich für Projektarbeit interessiert, hat etliche Gelegenheiten sich einzubringen und Einblicke zu bekommen, auch in andere Bereiche des Unternehmens.
Die offene Unternehmenskultur und das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden.
Da muss ich länger nachdenken.... schön wären vergünstigende Konditionen für Mitgliedschaft im Sportverein oder Gym.
Sehr angenehm.
Besser geht es nicht.
Nicht die höchsten Gehälter in der Branche aber dafür ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Für mich war das ausschlaggebend.
Auf einem guten Weg aber hier ist noch Luft nach oben.
Bei uns im Team super.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Gegenseitiger respektvolle Umgang. Top!
Es wird intensiev daran gearbeitet hier noch besser zu werden.
flexible Arbeitszeiten; mobile Office;
Flexible Umgang mit Home-Office
Aufgeschlossene und faire Vorgesetzte
Muss Du herausfinden
Individuekle und flexible Home-Office Gestaltung
Vielfältige Möglichkeiten sich innerhalb des Konzerns weiterzubilden bzw. Sich zu entwickeln
Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung in der Delvag
Delvag bietet mehrfach jährlich gesellschaftsübergreifende Aktivitäten für die Mitarbeitenden an u.a. soziale Events
Ich kann nicht klagen
Faire Umgang mit Mitarbeitenden
Shareddesk Umgebung mit sehr guter EDV Ausstattung, viele hochwertige ausgerüstete Besprechungsräume und weitere Besprechungsareale
Die Geschäftsführung berichtet mehrfach jährlich über Unternehmensentwicklung und Veränderungen
Delvag setzt sich grundsätzlich für Chancengleichheit ein
Es bieten sich immer wieder Chancen für neue interessante Aufgaben, auch neben den Standardtätigkeiten
Die offene und ehrliche Kommunikation. Die Moderne Einrichtung.
Bisher noch nichts.
Sehr gute Atmosphäre
Dank Homeoffice und flexible Arbeitszeiten top!
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote (intern/extern). Man wird sehr gefördert.
Gehalt ist in Ordnung. Übliche Benefits.
Sehr freundschaftlicher Umgang - Super offen!
Alle werden gleichermaßen beteiligt und mitgenommen
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Modernes Büro, gute Ausstattung (Technik)
Bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Super vielfältig und spannend. Keine 08/15 Kunden.
Kunden, Lage
Weniger reden, mehr machen.
Weniger vordergründige Maskerade, freundliche Emails. Mehr Tiefenarbeit.
Gewisse Personen und gewisse Positionen erhalten gewisse Perspektiven. Insgesamt bewegt sich aber nicht viel. Abfinden mit Mittelmäßigkeit.
Wer schlechtes Verhalten belohnt oder durch Unterlassen stillschweigend toleriert, züchtet sich eine entsprechende Kultur und entsprechende Kolleg*innen. Die Guten gehen.
Einige Positionen hat die Zeit freigeräumt. Die Chance auf personelle Verbesserungen wurde verpasst. A-Leute stellen eben A-Leute ein und B-Leute stellen C-Leute ein.
Es gibt bessere und schlechtere Abteilungen und es gibt bessere und schlechtere Events, die dem Austausch dienen. Insgesamt würde ich sagen, es gibt einige wirklich bemühte und agile Kolleg*innen, die versuchen den Kahn vorm Absaufen zu bewahren.
Zumeist selbstgefällige Mitarbeiter mit zuweilen mäßig(st)en Qualifikationen und Fähigkeiten sowie stark überhöhten Gehältern. Wer im unteren bis mittleren Angestelltenverhältnis seit ca. 20 Jahren dabei ist, kommt locker auf 70 bis 80TEUR und mehr! Dummerweise wird damit geprahlt.
Es gibt einige engagierte Mitarbeiter, die aufgrund der "Sitzblockade" der überbezahlten Faulen perspektivlos sind und bleiben werden.
Fazit: 85% der Mitarbeiter aller Hierarchie-Stufen sind meines Erachtens auf dem Arbeitsmarkt nicht oder nicht mehr vermittelbar. Unter dem Strich bezahlt der Kunde der Mutter Lufthansa Zeche - und das nicht zu knapp!
Wenn überhaupt wg. LH - beeinträchtigt allerdings durch den Germanwings-Absturz mit 150 Toten!
normal
Das Gehaltsgefüge ist nicht leistungsgerecht!
durch das extreme und bekannte Gehaltsgefälle (neue MA vs alte MA) stark beeinträchtigt!
Einige Junioren ohne Fach- und Führungserfahrung blamieren sich gerne - wissentlich, dass ihre noch unfähigeren MA deutlich höhere Gehälter beziehen!
normal
normal
Image im Nischenmarkt Luftfahrt/Transportversicherung gut!
Gleitzeit und Homeoffice machen Ausgleich möglich
Wir freuen uns auf das moderne neue Bürogebäude ab Frühjahr 2019!
viele verschiedene Formate im Angebot: Dialoge mit der Geschäftsleitung, Info-Veranstaltungen, Kollegen-schulen-Kollegen
Durch die Kombination aus Versicherer und Makler unter einem Dach sind die Aufgaben extrem vielfältig.
Freundlicher Umgang untereinander
Niedriger Bekanntheitsgrad, wer Delvag kennt weiß Delvag zu schätzen
Homeoffice wird angeboten und gelebt, hinsichtlich Work-LIfe Balance ist es ein Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe, so wie es sein soll!
Neben Altersvorsorge profitiert man ebenfalls von Lufthansa Vergünstigungen
Neutral, hier kann ich nichts positives / negatives sagen
Hoher Zusammenhalt erkennbar
Kann hier nichts negatives sagen
Baldiger Umzug in modernes Gebäude geplant
Vielzahl an Kommunikationsangeboten zu aktuellen Themen
wird gelebt
regulatorisch geprägt, daher wenig Spielraum
So verdient kununu Geld.