Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

DEMECAN 
GmbH
Bewertung

Durchwachsen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DEMECAN GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe bis keine Wertschätzung durch Geschäftsführer. Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation. Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und auf das vorhandene Know-How vertrauen, anstatt sich von Externen das Geld aus der Tasche ziehen zu lassen. Kein Zwietracht unter den Angestellten streuen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird eine Stelle mit entsprechendem Gehalt ausgeschrieben. Man wird auf eine andere Stelle temporär verfrachtet, mit der Aussicht auf mehr Gehalt, welches jedoch nie kommt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen angeboten. Keine Möglichkeit auf berufliche Weiterentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung, Geschäftsführer
GeschäftsführungGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback. Es freut mich, wie hoch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bei DEMECAN bewertet wurde. Denn nur ein starkes Team, das eng abgestimmt miteinander arbeitet, kann top Leistungen erzielen und macht bei der Arbeit Spass. Es betrübt mich dagegen umso mehr, wenn wir unsere Wertschätzung für Kollegen nicht deutlich genug gezeigt haben. Auch, dass die Chancen zur Weiterbildung und Karriere bei DEMECAN nicht deutlich wurden ist schade, denn wer Leistung und Initiative zeigt kann bei uns viel erreichen. Ich nehme mir jedenfalls die Kritik zu Herzen und freue mich immer auch über einen direkten Austausch. Also gerne immer gleich bei mir melden, dann können wir Missstände beheben, bevor sie dazu führen, dass Unternehmen verlassen zu wollen oder zu müssen.

Anmelden