Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DENAVA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist sehr gut. Es gibt eine sehr Kollegiale Austausch. Diese Aspekten machen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr locker ist.
ich kriege viele Infos mit und ich fülle mich gut informiert. Das einzige was vielleicht fällt, ist eine Mitarbeiterversammlung, aber vielleicht ist an Corona geschuldet, dass keine gab.
wie oben geschrieben, ich finde den Austausch mit anderen Kollegen sehr gut und wir ziehen alle in die gleiche Richtung.
ich kann sehr flexibel meine Arbeit organisieren und selbst schauen, wann ich Zeit für mich brauche.
die Führungskräfte haben immer die Tür öffnen, wo jeder mit denen problemlos sprechen kann.
Könnte immer besser sein:)