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Dengler 
Engineering 
GmbH
Bewertung

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In der Findungsphase

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dengler Engineering GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Baustelleneinsätze möglich (auch im Ausland)
Betriebsrat vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zukunftsvisionen,
Arbeitsverhältnis auf Misstrauensbasis,
Unterdurchschnittliche Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Motivation deutlich steigern.
Erfahrung und "know-how" der einzelnen MA sinnvoll einsetzen.
Verwaltungsaufwand deutlich reduzieren und sich in Richtung produktives Arbeiten ausrichten.
Personalabteilung und Geschäftsleitung auf Stand bringen (z.B. durch Schulungen/Seminare/Weiterbildungen).

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt. Seit Jahren hört man wie "angespannt die Marktsituation" ist. Kommt mittlerweile gar nicht gut an, zumal auch kein Wille etwas zu ändern erkennbar ist.

Work-Life-Balance

40 St/Woche. Es gibt eine Gleitzeitregelung. Die Kernarbeitszeit ist jedoch so hoch angesetzt, dass man kaum von einer richtigen Gleitzeit sprechen kann.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton zwischen Abteilungsleitern und dem Team ist i.O. Mit der GL ist ein Dialog möglich, wenn sich die Sichtweisen nicht groß unterscheiden.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurde viel gemacht. So hat inzwischen jeder Mitarbeiter einen modernen, gut ausgeleuchteten Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Jahren ist von einer "Papierlosen Fabrik" die Rede. Umgesetzt wird davon nur wenig.

Der Strom ist hingegen "grün" und mit Hilfe von Solarzellen selbstproduziert.

Kaum einer kommt aus der unmittelbarer Umgebung. Einige MA haben eine Anreise von über 50 Km für eine Tätigkeit, die problemlos von zu Hause aus erledigt werden könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist keineswegs leistungsorientiert. Einen Stern bei der Bewertung gibt es für die vermögenswirksame Leistungen und pünktliche Überweisung.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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