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DenkArbeit.Ruhr 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DenkArbeit.Ruhr gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DenkArbeit.Ruhr gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DenkArbeit.Ruhr gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht viel Vertrauen und eine hohe Form des eigenverantwortlichen Arbeitens.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings ermöglichen Austausch und Rücksprachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zu jeder Zeit auf die Unterstützung der anderen zählen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmöglichkeiten bieten genügend Raum, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einflussmöglichkeiten und Ideenvorschläge sind immer möglich. Jeder Tag ist anders und die Aufgaben abwechslungsreich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeit

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