Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn man es möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sehr nahbar. Umfeld in dem man über sich hinauswachsen kann. Tolle Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Tools einführen (insb. Mail und Terminorga mit MS Teams)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Teamzugehörigkeit sind hier Unterschiede möglich. In meinem Fall war alles super. Insgesamt ausnahmslos ein sehr herzliches Umfeld geprägt von Menschen, die viel Eigeninitiative mitbringen.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen inklusive der Geschäftsführung. Gemeinsam werden unterschiedlichste Erfolge gefeiert und auch regelmäßige Updates zu den Geschäftsergebnissen erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in unterschiedlichsten Teamkonstellationen. In interdisziplinären Projektteams und auch in den Gewerksteams lernt man viel voneinander und knüpft Freundschaften.
Work-Life-Balance
Die Notwenidigkeit länger zu blieben gibt es nur selten. Es ist und bleibt eine Agentur und es kann passieren, dass man länger bleiben muss. Das kann man dann aber auch schnell wieder ausgleichen. Bei den Urlauben gilt es Rücksicht zu nehmen auf die Urlaubssituation der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann je nach Vorgesetztem variieren. Ich war rundum zufrieden. In kritischen Situationen habe ich Schutz erfahren. Ich wurde in gesundem Maß gefördert und gefordert und bei Bedarf auch mal entschleunigt.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark ab von den Projekten / Kunden die man begleitet. Insgesammt lässt sich sagen, dass man sehr viel lernen kann und dass die Arbeit sehr facettenreich ist. Unterschiedliche Branchen, Produkte, Vorgehensweisen... sehr viel ist dabei. Ab einem gewissen Punkt wiederholt sich einiges jedoch dann auch wieder.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig in moderne Technologie investiert und auch die Räumlichkeiten werden den Umständen entsprechend verändert, z.B. aufgrund veränderter Arbeitsbedingungen durch Corona. Bei den Tools kann jedoch mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance dazu. Für externe Fortbildung gibt es ein regelmäßiges Budget. Intern gibt unterschiedliche Formate, die zum Wissensaustausch beitragen. Sofern man Spezialwissen weitergeben möchte, das von Kollegen angefragt ist, kann man in Absprache neue interne Formate einführen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein umfangreiches und schönes Feedback. Wir freuen uns, dass dir deine Zeit im Digital Marketing-Team so viel mitgeben konnte, und du dich aufgehoben und gefördert gefühlt hast.
In Punkto Tools arbeiten wir im Hintergrund daran, diese auf ein nächstes Level zu heben, um unsere Prozesse weiterhin zu verschlanken und zu vereinfachen.
Wie ermutigen alle im denkwerk, sich vielfältig weiter zu bilden, wie du auch so schön geschrieben hast, entweder intern oder extern.
Liebe Grüße,
Marie, Recruiting-Team