Ein beeindruckende und evolvierende Agentur mit etwas Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine bunte, junge und engagierte Mischung an tollen Menschen. Ich hatte die Ehre mit sehr professionelle, kompetenten und talentierten Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen. Auch die Geschäftsführung ist sehr herzlich und bereit einen besseren Arbeitsort zu schaffen. Es gibt immer wieder spannende Aufgaben und Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Denkwerk bewegt sich in eine sehr gute Richtung. Man sieht viel positive Veränderungen, die der Agentur und den Mitarbeitern gut tun. Aber da ist noch viel Luft nach oben bzgl. Gehälter, Gleichberechtigung bei Gehältern, mehr Benefits, mehr Möglichkeiten bei der Mitgestaltung der Agentur.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind groß, hell und einladend. Die Mitarbeiter sind durchweg sehr herzlich und hilfsbereit. Man fühlt sich willkommen und zu Hause.
Kommunikation
Nette und herzliche Kommunikation untereinander, aber mehr interne Transparenz und offene Kommunikation wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit sehr flexibel aufteilen und organisieren. Man schaut eigenverantwortlich, dass man Termine einhält und ggf. verschiebt und Inkonsistenzen an Beteiligte kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ja, denkwerk hat sehr viele interessante Aufgaben. Aber die kommen nicht unbedingt bei jedem an. Oft gibt es Aufträge von Großkunden, die mal mehr mal weniger spannend sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß, hell, stilvoll eingerichtet. Es gibt viele liebevoll gestaltete Konferenzräume. Bzgl. Arbeitsmaterial wünschte ich mir mehr Möglichkeiten Wunschequipment anzufragen. Man ist recht limitiert was Arbeitsequipment angeht.
Image
Eine preisgekrönte beeindruckende Agentur. Top! Man kann stolz sein Teil davon zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen und benötigte Schritte für einen Positionsaufstieg sind nicht immer klar einsehbar oder werden nicht klar kommuniziert. (Ist aber vermutlich u.a. auch gewerksabhängig).
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung inkl. der Verbesserungsvorschläge!
Das wissen wir sehr zu schätzen, denn nur so kann sich ein Unternehmen weiterentwickeln.
Seit deiner Bewertung und meiner Antwort ist ein wenig Zeit vergangen, daher hier ein paar Einblicke in die Zeit dazwischen.
Gehaltsstrukturen sind immer ein sensibles Thema, bei welchem wir guten Gewissens sagen können, dass wir regelmäßig prüfen, ob z. B. Gender-Pay-Gaps bestehen und diese - sofern sie bestehen - entsprechend auflösen.
Hinsichtlich der Mitgestaltung der Agentur führen wir seid 2022 eine jährliche umfangreiche Umfrage zusammen mit GPTW durch, die ebenfalls die Möglichkeit zur Ideengebung bietet. Weitere Infos dazu findest du in unserem denkwerk- Blog-Artikel: https://www.denkwerk.com/de/blog/denkwerk-ist-great-place-to-work-arbeitgeber.
Seit 2023 arbeiten wir auch mit einem OKR-Framework, welches uns erlaubt als Agentur interdisziplinär und transparent zu arbeiten.
Also, es hat sich einiges getan & Ideen zur Mitgestaltung der Agentur sind immer herzlich willkommen. Diese kannst du als eigenes "Objektive" für die denkwerk OKRs pitchen, bei deiner Führungskraft anbringen oder uns im Talent Management davon erzählen.
Beste Grüße aus Köln Ehrenfeld
Laura