9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire Möglichkeiten zum Ausgleichen von Überstunden und es wird Unterstützung organisier, wo immer nötig und möglich.
Sehr engagiert
Ein fantastisches Team
Die optimale Mischung aus Unterstützung und Eigenverantwortung
Ein tolles Arbeitsumfeld mit allem, was gebraucht wird
Sehr transparent
Flexibles Arbeiten in optimaler Lage, immer wieder neue Themen und Herausforderungen während gleichzeitigen Ausbaus von Prozessen und Automatisierungen wiederholender Aufgaben.
Dass trotz hybrider Arbeitsmöglichkeiten und nachdrücklicher Bitte des Mgmts manche Kollegen nur sehr selten ins wunderschöne Office kommen.
Mehr verdiente Anerkennung und Würdigung durch Kunden-Unternehmen nach jahrelanger Top Dienstleistungen durch die Agentur.
Einfach nur klasse!
Durchaus sehr gut, Bekanntheit bei branchenübergreifenden Kunden ausbaubar.
Jederzeit gegeben mit Ausgleichsmöglichkeiten bei Überbelastung.
Jeder Wunsch auf Weiterbildung oder Beförderung kann besprochen werden.
Sehr vieles ist verhandelbar.
Darauf wird stets Wert gelegt.
Wer möchte, hat alle Möglichkeiten dazu.
Wertgeschätzt und unverzichtbar!
Wie man es sich wünscht.
Es mangelt an gar nichts.
Stets transparent, offen & ehrlich.
Auf jedem Level gegeben.
Gibt es immer wieder.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Großartiges Team, schöne Räumlichkeiten und das richtige Maß an spannenden Projekten und Herausforderungen. Mitarbeiter werden fair behandelt und die Geschäftsführung lässt den Mitarbeiter:innen viel Freiraum. Vorschläge und Eigeninitiative wird sehr geschätzt und unterstützt.
Vor Corona gab es noch etwas bedenken was Homeoffice angeht. Hier gab es zwar bereits Regeln, aber die Geschäftsführung war noch etwas skeptisch. Dies hat sich nun zum Glück verändert und man nimmt aus den Corona-Jahren auch positive Erfahrungen mit und will diese auch nach Corona in den Arbeitsalltag integrieren. Somit steht der Work-Life-Balance nichts mehr im Wege. Auch die Rückmeldung der Mitarbeiter:innen mit Kindern im Unternehmen ist, soweit ich das einschätzen kann, sehr positiv. Die Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten basiert hier auf Vertrauensbasis.
Wir haben zu Beginn von Corona eine Microsite erstellt und auf dem Weg Mico Spenden für soziale Einrichtungen gesammelt. Grundsätzlich fände ich es cool, wenn man noch Pro-bono-Projekte oder mal einen Social-Day einführen könnte, wo ein Teil des Teams beispielsweise, einen Tag in einer Soziale Einrichtungen aushilft.
Was soll ich sagen... Ich habe noch nie mit so einem großartigen Team zusammengearbeitet. Alle Kolleg:innen sind fair, nett und dazu noch super kompetent. Man hilft sich trotz Teamstrukturen auch gerne teamübergreifend. Vor Corona wurde gerne in großer Rund Mittagspause zusammen gemacht. Auch das ein oder andere Feierabendbier stärkt den Zusammenhalt. Ich könnte mir keine besseren Kolleg:innen vorstellen und ich weiß, das klingt übertrieben, aber es ist die Wahrheit;) und muss auch einfach mal gesagt werden. Obwohl auch, dass machen die Kolleg:innen auch alle ganz wunderbar...sich untereinander Loben ist bei Dennerlein Alltag.
Alle Mitarbeiter:innen werden geschätzt.
Ich bin sehr froh, dass meine Leistung und Herzblut die ich in meine Arbeit stecke nicht nur von den Kolleg:innen, sondern auch von der Geschäftsführung gesehen und wertgeschätzt wird.
Wir haben sehr schöne Büroräume, in denen ich mich sehr wohl fühle und gerne ins Office gehe. Alle Mitarbeiter bekommen Apple Laptops und bei Bedarf auch Geschäftshandys. Homeoffice war/ist somit auch überhaupt kein Problem.
Man merkt, dass trotz der wachsenden Unternehmensgröße versucht wird die wichtigsten Themen mit allen zu teilen und die Mitarbeiter:innen in wichtige Entscheidungen mit einzubeziehen. Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert und es wird verstärkt in regelmäßigen Meetings über allgemeine Themen gemeinsam gesprochen.
In der Führungsebene sind 50% Frauen ;)
Natürlich sind nicht alle Aufgaben immer riesig und spannend, aber die Vielfalt und immer wieder neue Herausforderungen, an den man auch selbst wachsen kann, machen den Job aus.
Bei stetig wachsender Firma, wird es eine Herausforderung sein, dass Arbeitsklima zu halten. Klare Ansagen und mehr deutliche Führung auf mehreren Schultern und nicht nur einer, müsste auf lange Sicht deutlicher etabliert werden. Das würde eher positiv als negativ bewertet werden. Weniger Liebe, mehr Sicherheit ;)