8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Um positive Bewertungen wird sich gekümmert die ganzen negativen einfach gelöscht
Billigste Geräte aus Fernost, quasi Sondermüll aus dem Übersee Container.
Das war alles was einen motiviert hat
Selbtst nach etlichen Erfolgen wird die Eignung in Frage gestellt. Der ostdeutsche Mittarbeiter ist grundsätzlich unfähig.
Nichts
Siehe Anmerkungen
Büroräume so klein wie Gefängniszellen
Schlecht Bewertungen gibt es en Masse und werden gelöscht. Man hat mehr mit Reklamationen zu tun, als mit Verkäufen. Außerdem sind die meisten Geräte nicht produziert, da Zertifikate etc. fehlen. Laut Wenshop ausverkauft (wer‘s glaubt)?!
Nahezu nicht vorhanden.
Nahezu keine Möglichkeiten, ist auch nicht von der Geschäftsführung gewünscht.
Unterdurchschnittlich
Alles wird in China billigst hergestellt und importiert! Hier dürfte man nicht einmal 1 Stern vergeben.
Das gab es nichts zu beanstanden.
Kann ich nicht beurteilen.
Unter aller S…! Ständig nur Misstrauen und Überwachungszwang.
Im Sommer viel zu heiß. Sonne knallt voll auf die Fenster, sodass diese den ganzen Tag geschlossen und verdunkelt werden müssen! Psychisch belastend!
Welche Kommunikation? Die Geschäftsführung entscheidet und der kleine Mitarbeiter hat zu gehorchen
Nicht immer korrekt.
Eher nicht, immer der gleiche Alltagsbrei.
nichts
Laut dem Personalleiter (Zitat): Der deutsche Arbeitnehmer hat zu viele Rechte, er soll froh sein, dass er nicht in China arbeitet.
Das wurde mir gesagt und ich finde es echt krass.
Kommunikation ist das A und O ! Ihre Mitarbeitern sind nicht glücklich, trauen sich aber Nichts zu sagen!
Die Geschäftsführung ist sehr misstrauisch, man könnte das eben Paranoia nennen.. selbst leere Räume werden sorgfälltig zugeschlossen.
Marketing der Firma ist sehr gut, aber die Realität stimmt einfach nicht.
Sehr unflexibel, alles mus am besten "1 Jahr" im Vorraus mitgeteilt werden.
Überstunden werden nicht bezalt-
man soll arbeiten und.
Gehalt ist überdurschnittlich
Denqbar imortiert benzinbetriebene Geräte aus China, also über Umwelt-/Sozialbewusstsein kann keine Rede sein.
Der einzige Grund warum ich bei Denqbar fast 2 Jahre durchgehalten habe.
Nichts zu beanstanden
Arbeitnehmer ist für die Geschäftsführung nur eine Nummer, wenn die Eine geht kommt einfach die Nächste!
Alleine in 2021 hat sich ungefähr die Hälfte an Mitarbeitern ausgewechselt, was schon gewaltig ist! (Und ist leider kein Witz)
Da wird gespart, veraltete Ausrüstung, teilweise über 10 Jahre alt, die billigste Stuhle usw.
Ist das Schlimmste an deisem Unternehmen!
Wahrscheinlich ist laut Denqbar die Kommunikation eine Zeitverschwendung, es gibt keine Meetingsoder keine Mitteilungen.
Man weißt nie was los ist, bis es einfach passiert ist. Es wird einfach nichts, oder sehr chaotisch an die Mitarbeiter weitergegeben!
Nichts zu beanstanden
Könnte sein, aber der Rest verdirbt es einfach.
Super Firma und Team. Vorschläge können eingebracht und selbstständig umgesetzt werden. Die Zukunftaussichten sind als sehr gut zu bewerten.
Parkplätze müssten erweitert werden. Das nervt manchmal. Allerdings fahren auch öffentliche Verkehrsmittel bis vor die Firmentür. Aufgrund der krassen Steigerung der Versandmenge müssten auch noch mehr Mitarbeiter eingestellt werden um alles fachmännisch zu bewältigen.
Durch "Jobrotating" könnten abteilungsübergreifende Arbeitsabläufe verbessert und Vereinfachungen im Ablauf hergestellt werden.
- Kollegenzusammenhalt
- Innovationsgeist
- Qualitätsdenken
Selbstbewusster nach vorne gehen... die Firma (Team und Produkte) sind toll. Das sollte man mit geradem Rücken präsentieren. Wir arbeiten daran!
Das Arbeitsklima in der Abteilung ist ohne Abstriche top!
Im Bereich Außendarstellung gibt es zu tun. Aber dafür sind wir da!
Sehr niedriges Stresslevel
Entdecke die Möglichkeiten! Proaktiv nach Herausforderungen suchen und dann wird viel ermöglicht.
Toller Team Spirit!
Freundliches und professionelles Auftreten
Ist (arbeitgeberunabhängig) immer ausbaufähig... aber man kann mit gutem Beispiel vorangehen und entdeckt ein Echo!
So vielfältig wie man sich das Marketing vorstellt und wünscht.
Wer ein gutes Netzwerk hat, kann super arbeiten und seine Ziele erreichen.
Die vielen Umorganisationen führten dazu, dass ich verschiedene Vorgesetzte hatte. Der Arbeitsaufwand für die Reorganisationen war enorm. Bevor ein Effekt greifen konnte, gab es die nächste Umstrukturierung.
Konstruktiv. Eigenverantwortlich. Gebunden an physikalische Begebenheiten. Rückmeldung von Vorgestzten.
das Unternehmen hat in den zurückliegenden Jahren erheblich in die Kundenzufriedenheit investiert.
sehr flexibel. Eingehend auf den Termin des Einzelnen.
das Bildungsangebot habe ich selbst nicht sonderlich genutzt
Mein Gehalt in diesem Unternehmen und auf die Region gesehen betrachte ich als gerecht. Bezahlung pünktlich.
Kann ich nicht's zu sagen.
Ein seit Jahren gewachsenes Team
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten und der Rückfluß ist zeitnah. Die Ziele werden reflektiert und gegebenenfalls auch zum Vorteil des Teammitgliedes positiv angepaßt.
Schreibtische und Monitore wurde von Anfang an an körperliche Bedürfnisse angepaßt. Im Sommer etwas zu heiß in den Büros.
Mit Teamleitung vorbildlich. Mit höheren Strukturen zeitlich schleppend. Die Info über Vorgaben ist angemessen.
Die Arbeitbelastung ist variabel je nach Saison. Die Auslastung in meinem Arbeitsgebiet ist gerecht und nachvollziehbar.
Kann es nur mehrfach wiederholen, der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist einfach nur toll. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Bezahlung für die Region gut.
Viel schlechtes gibt es nicht und wenn dann ist es wohl mehr oder weniger persönliches empfinden.
Wenn man es schafft auf ernstgemeinte und umsetzbare Vorschläge einzugehen , dazu noch sich Meinungen mit wirklichem Interesse von Mitarbeitern anhören die teilweise 10 Jahre erfahren in den einzelnen Bereichen haben steht der Firme eine gute und sichere Zukunft bevor. Potenzial ist mehr als vorhanden.
Man fühlt sich gleich vom ersten Tag an gut aufgehoben, egal ob gelernt oder Quereinsteiger jedem wird zu beginn die selbe Chance gegeben.
Nach außen hin genießt die Firma einen guten Ruf und das zu Recht!
Auch intern ist mir da nichts zu Ohren gekommen nur die Sachen die ich eben selbst schon angesprochen habe. Alles in allem wirkte jeder recht dankbar und zufrieden.
Was soll man bei 2 Sterne groß sagen... Flexible Arbeitszeiten meiner Meinung nach nicht gegeben gerade wenn man Familie hat wo immer spontan mal was sein kann eher schwierig. Auch in Sachen Urlaub ist das so eine Sache, 1-2 Tage bis zu einer Woche mal frei zu bekommen ist in der Regel kein Thema ab dann wird es schon schwieriger weil man für die Zeit ja Ersatz braucht und da es ein relativ kleines Unternehmen ist kann man sich es ja vorstellen.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich da das Unternehmen recht klein ist.
Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen gibt es wohl aber welche genau kann ich nicht sagen weil ich diese nie in Anspruch genommen habe.
Pünktlichkeit beim Gehalt war nie ein Thema im Gegenteil es war immer eher da als vereinbart. Auch die Bezahlung an sich war für die Region überdurchschnittlich.
Die Firma arbeitet zum Großteil mit Benzin betriebenen Maschinen. trotz neuester Technik bleiben es am Ende Verbrennungsmotoren. Mülltrennung und auch die Entsorgung von alles anderen Sachen die da so anfallen hat alles seine Ordnung und Richtigkeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist der absolute Hammer! Gleich vom ersten Tag an hatte man das Gefühl man würde schon ewig in dem Unternehmen arbeiten. Sowohl offen als auch herzlich, das Gefühl als Mensch gebraucht zu werden und nicht nur als billige Arbeitskraft.
Sofern ich das beurteilen kann wurde bei Bewerbungen nicht auf das alter geschaut im Gegenteil man wurde eingeladen und wollte den Mensch dahinter kennenlernen. Ob es für die Firma oder auch einen selbst passt konnte man zeitnah bei der Probearbeit feststellen.
Für mich ganz klar der negativste Punkt! Ziele sind mehr als realistisch und gut zu erreichen und Konflikte gab es nie wirklich und wenn dann nur Kleinigkeiten die man sachlich geklärt hat. Soweit so gut. Bei den meisten oder auch größeren Entscheidungen wurde alle in vorm eines Firmen Meetings mit einbezogen, waren immer tolle Tage weil echt gute Ideen dabei waren. Nur leider wurden sie entweder nur selten oder nie umgesetzt oder waren so unbedeutend das man keine wirkliche Verbesserung gemerkt hat. Am Ende hat man es doch so gemacht wie man es selbst für richtig erachtet oder Monate später als seine eigene Idee verkauft. Tolle Firma mit vielen Möglichkeiten und auch Mitteln die einem zur Verfügung stehen nur steht man sich in Sachen Zukunft selbst im Wege.
Klar hier und da kleine Sachen die man verändern könnte aber Getränke in Form von Wasser wurden gestellt und auch frisches Obst kam einmal die Woche. Zu den Arbeitsmitteln kann ich nur von der Kleidung und der Werkstatt etwas sagen. Bei der Kleidung hatte man man echt das Gefühl das sich da jemand Gedanken drüber gemacht hat sowohl optisch als auch Qualitativ ein Highlight wie ich finde. Auch die Arbeitsmittel in der Werkstatt nur das beste vom besten und wenn mal etwas nicht da bzw es den Rahmen gesprengt hat wurde es auch zeitnah bestellt.
Es gab regelmäßig Gespräche entweder mit dem Stellvertreter oder der Leitung selbst sofern diese Zeit gefunden hat. Leider waren die immer sehr gleich bzw einseitig und es ging lediglich darum wo man sich selbst in 1-2 Jahren im Unternehmen sieht oder wie man sich noch verbessern kann aber nie wirklich darum wo das Unternehmen so richtig hin möchte. Aus meiner Sicht sehr schade...
Selten eine Firma gesehen die das so gut Umgesetzt hat. Ob schwarz, weiß, grün oder blau bzw Mann oder Frau wurde da kein Unterschied gemacht. Jedem ist man mit gleichem Respekt begegnet.
Zutun gibt es immer etwas von Versandt, Kundenservice über Marketing bis hin zum Warten und reparieren der Hauseigenen Produkte in der Werkstatt. Auch wenn in einer Abteilung mal jemand Krank war oder es jede Menge zutun gab wurde man damit nicht allein gelassen sondern immer eine faire Lösung gefunden und am Ende stand selbst die Stellvertretende Leitung selbst mit in der Werkstatt.