Fehlende Einarbeitung, toxische Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR versucht sich für Mitarbeiter*innen einzusetzen und Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein Arbeitgeber, der versucht einiges richtig zu machen und dem es stellenweise auch gelingt. Stellenweise aber auch leider gar nicht.
In letzter Zeit hat sich viel in eine ungünstige Richtung entwickelt, was sich deutlich in der allgemeinen Stimmung im Unternehmen widerspiegelt. Leider gab es in meinem konkreten Fall zahlreiche Fehler, Missstände und Fehlverhalten von Vorgesetzten, für die kein Verständnis aufgebracht oder Einsicht gezeigt wurde weshalb eine Kündigung unausweichlich war. Dass viele Kolleg*innen nach meiner Kündigung meine Entscheidung nachvollziehen konnten, weil der Arbeitgeber in wichtigen Bereichen versagt und sich nicht korrekt verhalten hat, spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch hätte allen Beteiligten viel Zeit, Nerven und Geld gespart.
Ordentliche Einarbeitung und Onboarding Prozess für neue MA.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter*innen untereinander haben (meistens) einen guten Umgang miteinander. Man merkt aber eine deutliche allgemeine Unzufriedenheit seit einige Veränderungen in den Prozessen und Führungspositionen vorgenommen wurden. Die Atmosphäre ist eher kühl und angespannt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften findet regelmäßig statt, jedoch werden viele wichtige Infos nur nebenbei erwähnt und es wird erwartet dass man all diese Informationen abspeichert und umsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind sich immerhin alle einig in dem Punk „früher war alles besser“. War wirklich nicht lange im Unternehmen aber diesen Satz habe ich verhältnismäßig oft gehört.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch und auch laut Vertrag wurde mir Gleitzeit versprochen. In der Realität musste von 8-17 Uhr gearbeitet werden. Laut Vertrag 30 Minuten Pause, also täglich unausweichlich 30 Minuten Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsleiter ist sehr freundlich, entspannt und hinterlässt einen menschlichen sowie sympathischen Eindruck. Leider ist der Umgang mit Kritik durch den Vorgesetzten im Vertrieb problematisch. Er zeigt sich zwar zunächst hilfsbereit, doch in Wirklichkeit wird Kritik so behandelt, dass man das Gefühl bekommt, gaslighted zu werden – die eigenen Wahrnehmungen und Bedenken werden abgewertet und in Frage gestellt, statt konstruktiv darauf eingegangen zu werden. Die Menschlichkeit fehlt an dieser Stelle leider komplett.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden im Vorstellungsgespräch sehr interessant verkauft. Am Ende bestand das Tagesgeschäft allerdings nur aus telefonieren. Alles was den Job spannend und abwechslungsreich machte wurde an andere Abteilungen verteilt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen pro Arbeitsplatz, etc. und Klimaanlage.