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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Densys PV5 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften findet regelmäßig statt, jedoch werden viele wichtige Infos nur nebenbei erwähnt und es wird erwartet dass man all diese Informationen abspeichert und umsetzt.
Es sind sich immerhin alle einig in dem Punk „früher war alles besser“. War wirklich nicht lange im Unternehmen aber diesen Satz habe ich verhältnismäßig oft gehört.
Im Vorstellungsgespräch und auch laut Vertrag wurde mir Gleitzeit versprochen. In der Realität musste von 8-17 Uhr gearbeitet werden. Laut Vertrag 30 Minuten Pause, also täglich unausweichlich 30 Minuten Überstunden
Der Geschäftsleiter ist sehr freundlich, entspannt und hinterlässt einen menschlichen sowie sympathischen Eindruck. Leider ist der Umgang mit Kritik durch den Vorgesetzten im Vertrieb problematisch. Er zeigt sich zwar zunächst hilfsbereit, doch in Wirklichkeit wird Kritik so behandelt, dass man das Gefühl bekommt, gaslighted zu werden – die eigenen Wahrnehmungen und Bedenken werden abgewertet und in Frage gestellt, statt konstruktiv darauf eingegangen zu werden. Die Menschlichkeit fehlt an dieser Stelle leider komplett.
Die Aufgaben wurden im Vorstellungsgespräch sehr interessant verkauft. Am Ende bestand das Tagesgeschäft allerdings nur aus telefonieren. Alles was den Job spannend und abwechslungsreich machte wurde an andere Abteilungen verteilt.
Die Mitarbeiter*innen untereinander haben (meistens) einen guten Umgang miteinander. Man merkt aber eine deutliche allgemeine Unzufriedenheit seit einige Veränderungen in den Prozessen und Führungspositionen vorgenommen wurden. Die Atmosphäre ist eher kühl und angespannt.