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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein solides mittelständisches Familienunternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander, lockere Atmosphäre, mit genügend Ausdauer kann man hier auch Prozesse ändern und sich in die Abläufe einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feingefühl für Überstunden fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sind auf dem richtigen Weg

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ein sehr gutes miteinander.
Zeitweise etwas getrübt durch fehlende Kommunikation oder Fehlplanungen. Aber steter Tropfen höhlt den Stein, es bewegt sich was wenn man dafür einsteht, auch wenn die Mühlen teils langsam mahlen.

Image

An Image der Firma ist für eine schwäbische Mentalität in der gerne „gebruddelt“ wird gut

Work-Life-Balance

Seit ein paar Jahren endlich ein Gleitzeitsystem.
Auch bei spontanen Urlaubstagen wird immer versucht es möglich zu
In der Technik sind es viele Arbeitsstunden.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Schulung hat sich in den letzten Jahren sehr viel bewegt. Und es wird viel auf aus und Weiterbildung gesetzt. Karriere ist möglich, sofern die frei werdenden stellen es zulassen. (Bei einem kleinen unternehmen nicht immer einfach)

Gehalt/Sozialleistungen

-regelmäßige Lohnerhöhung wenn diese begründet ist.
-vwl
-Jobrad
-je nach Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-Mülltrennung
-Elektro / Hybrid Fahrzeuge
-Weihnachtsfeier
-Mittarbeiter Ausflüge
-Firmenevents
-Kinderfreundlich (Kinder dürfen wenn nicht anders möglich auch mal zur Arbeit mitgenommen werden)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben ein offenes miteinander bis hoch in die Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchien.
Die neue Generation der Geschäftsleitung ist dabei sich einzufinden und zu platzieren.

Arbeitsbedingungen

Die Firma befindet sich in einem andauernden Prozess, es wird auf Mitarbeiter eingegangen, wenn auch die Umsetzung manchmal träge ist.

Kommunikation

Kommunikation ist manchmal nicht gegeben und manchmal auch zu viel

Gleichberechtigung

Außnahmen bestätigen die Regel, aber meist ja.

Interessante Aufgaben

Weit gefächerter Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Arbeit.

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