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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundliches Unternehmen für komplexe zahnärztliche Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie genau daran täglich und ständig ganz modern arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich halt den Arbeitsmarkt nicht basteln kann, sondern auf ihn nur geschickt reagieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ständig an der im Gesundheitswesen zu dünnen weil nicht vorhandenen Personaldecke klug und nachhaltig gearbeitet werden ohne Pausen. Dies ist ständig zu verbessern weil sich ganz einfach die Patienten am wohlsten fühlen, wenn das Personal auch ausgeglichen freundlich und in sich ruhend auftritt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine große Einrichtung, in der ständig am und mit dem Team gearbeitet wird.
Image
Es wird ständig an der Außendarstellung gearbeitet und durch das freundliche Gesamtkonzept des Unternehmens gefördert.
Work-Life-Balance
Kann soweit planbar in die Dienstplangestaltung einfließen.
Karriere/Weiterbildung
Alles was möglich , gewünscht und realistisch ist wird im Kreise der Mitarbeiter und Kollegen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was im Rahmen der Unternehmensstruktur für Mitarbeiter möglich ist wird schon zum Erhalt der erforderlichen MITARBEITERSTRUKTUR ständig aktualisiert und möglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach den Möglichkeiten einer medizinischen Einrichtung
Kollegenzusammenhalt
Auch ganz persönliche Probleme - soweit kommuniziert - finden Anlass für mögliche Unterstützungen (Kinderbetreuung , Kurzfristige Dienstplanverlegungen etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist um Erfahrungen und wissen zu vermitteln oft von großem Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Vorgesetztenstruktur.
Arbeitsbedingungen
35 Wochenstunden als Basis - bezahlte Mehrarbeit möglich - ebenso Ansparzeiten für geplant längere Minderzeiten (ersten Wochen nach Schuleinführung der Kinder z.B.)
Kommunikation
Auf verschiedenen Ebenen wird ähnlich wie im Fußball in Einzelgesprächen und Teamgesprächen in verschiedenen Gruppen miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wir sind zu 80% ein rein weiblicher Betrieb!
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit aufgrund von Leistung und eigenen besonderes geeigneten Fähigkeiten sich interessanten besonderen Aufgabenbereichen zustellen , diese ggf auch zu leiten.
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