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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dentallabor bader ( berlin ) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dentallabor bader ( berlin )
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dentallabor bader ( berlin )
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gestresst, keiner weiß so wirklich was er tut und dass es keinen richtigen putz Dienst gibt, abgesehen von Bodenwischen sieht man

1,0
Kommunikation

Es wird erwartet das man Sachen weiß die man gar nicht wissen kann. Azbuis dürfen regelmäßig Sachen suchen gehen die von vorne rein nicht bei der Arbeit dabei gewesen sind weil sie nicht den auftragszettel verstehen und es daraus schließen können und der Ausbilder list ihn oft nicht sondern nimmt einfach an.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren grundsätzlich in Ordnung. Kein gestreite und jeder war grundsätzlich höflich.

1,0
Work-Life-Balance

Als Azubi muss man manchmal spatschicht machen, auch nach der schule. So kommt man easy auf einen 12-13 Stunden Tag. Natürlich ohne zusatz Vergütung

1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Ausbilder maßlos überfordert und von der Arbeitgeber Seite aus, fristlose Kündigungen sind immer möglich selbst nach der probezeit. Ist denen egal.
Auch dürfen Azubis immer mal wieder immull wühlen weil eine anderer Kollege etwas weggeworfen hat. Selbst wenn es nachweißlich jemand anderes war dürfen immer die Azubis wühlen.

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