Leistungsdruck garantiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unsachliche Art und Weise wie das Arbeitsverhältnis beendet wurde, da ich diffamiert und beleidigt wurde. Die Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr kollegial und angenehm. Arbeitsatmosphäre hat sich bei meiner Arbeitserfahrung schnell verschlechtert, starker Leistungsdruck.
Kommunikation
Die Kommunikation während der Einarbeitung erfolgte hauptsächlich durch die Vorgesetzte, entweder persönlich vor Ort oder über das Telefon. Der fachliche Austausch mit Kollegen war nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Leistungsdruck war der Austausch mit den Kollegen kaum möglich. Falschaussagen oder Fragestellungen meinerseits während der Einarbeitungszeit wurden von Kollegen belacht. Ich wurde regelmäßig darauf hingewiesen der Vorgesetzten nicht zu sagen, von wem ich fachliche Fragen beantwortet bekommen habe. Es ist keine wirkliche Teambildung und -bindung erfolgt.
Work-Life-Balance
Ich konnte nach der Arbeit kaum gedanklich abschalten, da ich außerhalb meiner Arbeitszeit weiter für das Unternehmen lernen sollte, um mich auf Leistungskontrollen vorzubereiten.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn empathisch, freundlich, teamorientiert. Kurze Zeit später starker Leistungsdruck, Unfreundlichkeit und Unverständnis bei Unwissenheit. Kranksein nicht gern gesehen, wurde deswegen unsachlich telefonisch gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet des Unternehmens ist sehr spannend und vielseitig. Jedoch wird dem Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit viel abverlangt. Einarbeitung in neue Software, Abrechnungsverhalten verschiedener Praxen ermitteln und anwenden, Fachwissen aneignen und anwenden. Es sollte dabei möglichst viel in kurzer Zeit abgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr großes, modernes Büro, mit Küche und Pausenbereich. Getränke und frisches Obst werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde wert darauf gelegt möglichst papierlos und umweltbewusst zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Weihnachtsgeld wird allerdings erst gezahlt, wenn man mindestens zwölf Monate dem Unternehmen angehört. Mir wurde zudem eine Fahrtkostenzulage gewährt.
Image
Nach außen sehr professionell, im Team jedoch hohe Fluktuation.